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新冠疫情期間扎實(shí)推行積分申報(bào)
牢記宗旨,爭當(dāng)“實(shí)干家” 新冠疫情期間,扎實(shí)推行積分申報(bào)“網(wǎng)上辦、郵寄辦、電話辦”,線上線下快捷通暢。技能型人才:高等職業(yè)院校畢業(yè)、在本市用人單位就業(yè),符合下列要求之一:①不超過30周歲。落實(shí)我市階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)規(guī)定,將申報(bào)單位緩繳社會(huì)保險(xiǎn)月份視同為連續(xù)繳納月份,予以受理并確認(rèn)積分分值。推出每日不設(shè)置申報(bào)數(shù)額限制實(shí)招,通過加派人手加班加點(diǎn)來滿足企業(yè)群眾落戶需求,以實(shí)際行動(dòng)向全市人民交出一份合格的答卷。
天津戶籍遷入政策可分為:積分落戶、人才引進(jìn)、投靠落戶和其他方
天津戶籍遷入政策可分為:積分落戶、人才引進(jìn)、投靠落戶和其他方式落戶四類。近兩年來,天津改善了“投靠落戶“的限制條件,包含 年齡和年限等條件。本科落戶辦理?xiàng)l件:普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷年齡在45周歲及以下落戶步驟:不再前往房管局打印“無房證明”或“房屋信息查詢記錄”,可直接到中心憑上網(wǎng)查詢打印。擴(kuò)大了“突出貢獻(xiàn)落戶“的適用范圍,放寬了其他省市在本省有全日制??疲òǜ呗殻I(yè)畢業(yè)生落戶的畢業(yè)年限。積分落戶的準(zhǔn)確表示應(yīng)為“持有的人積分“,是指科學(xué)地設(shè)置和確定積分指標(biāo)體系,量化持有人申請(qǐng)積分條件的指標(biāo),并對(duì)每個(gè)指標(biāo)分配一定的分?jǐn)?shù),根據(jù)該指數(shù)的總分確定申請(qǐng)人的資格。
天津積分落戶、人才引進(jìn)、投靠落戶外
除了積分落戶、人才引進(jìn)、投靠落戶外,天津還有很多其他的落戶方式,但其余的這些落戶方式,適應(yīng)人口的相對(duì)單一,落戶的人數(shù)也相對(duì)較少。天津人才引進(jìn)關(guān)于資格落戶受理?xiàng)l件為(50周歲):目前天津市上已找不到中級(jí)職稱落戶的戶政項(xiàng)目了,所以,目前具有副職稱以上,年齡在50周歲以下的就符合人才引進(jìn)的辦理?xiàng)l件。例如,今年1月天津公安機(jī)關(guān)宣布的為民生服務(wù)企業(yè)服務(wù)的“雙十條“政策,也包括擴(kuò)大引進(jìn)有突出貢獻(xiàn)人才政策的受眾,從天津的外商投資企業(yè)擴(kuò)大到天津的所有注冊(cè)企業(yè)。再比如“返籍回津落戶”,由于學(xué)校、畢業(yè)分配、轉(zhuǎn)業(yè)、親屬等原因,將遷往其他省市落戶原市登記人員,已返回我市居住和生活,在我市有合法穩(wěn)定的職業(yè),未婚或離婚(包括喪偶)3年未再婚的人員,在我市有本人或子女,父母以法定穩(wěn)定住所的名義,可以申請(qǐng)我在本市落戶,有合法撫養(yǎng)權(quán)的18周歲(含)以下子女可以隨遷。
本市院校戶籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生在津落戶(不具有合法穩(wěn)定住所
本市院校戶籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生在津落戶(不具有合法穩(wěn)定住所),具有本市普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,系本市院校學(xué)生集體;
情況一:
與我市企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)?jiān)诮蚵鋺舻?,申?qǐng)人可到擬落戶地登記機(jī)關(guān)辦理,材料齊全,當(dāng)場(chǎng)辦理。提交:
1、遷移人《集體頁》原件;
2、遷移人《》原件;
3、《》原件;
4、《勞動(dòng)合同》或《聘用合同》;
5、如需落戶至所在單位集體,需要開具單位同意落戶證明,由單位集體負(fù)責(zé)人辦理;如單位未設(shè)立集體的,可在單位坐落地所在區(qū)人才集體戶落戶。
情況二:
在津租房居住超過6個(gè)月的,可向租賃房屋所在地常住登記機(jī)關(guān)申請(qǐng),落戶至居住地社區(qū)集體戶,材料齊全,當(dāng)場(chǎng)辦理。提交:
4、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記中心出具的《天津市租賃房屋登記備案證明》原件。
情況三:
在津無工作、無住房、無租房但有在津落戶意愿的,由學(xué)校組織學(xué)生填寫《個(gè)人委托承諾書》及《高校畢業(yè)生留津落戶(在學(xué)校)》,經(jīng)審核批準(zhǔn)后,統(tǒng)一落戶至北方人才。