我們紹興市新建金屬裝璜有限公司的團隊，在做好各類彩色不銹鋼陽臺欄桿、鋁合金焊接陽臺欄桿，組裝式陽臺欄桿，鐵藝陽臺欄桿，鐵藝大門，鋁藝大門及圍墻欄桿，服務(wù)好萬科、保利、龍湖等大型房地產(chǎn)商配套的同時，又提出了開發(fā)與欄桿相關(guān)的延伸產(chǎn)品。通過公司新產(chǎn)品研發(fā)團隊的積極努力，新已成功開發(fā)了幾款與陽臺欄桿有關(guān)的新產(chǎn)品，其中有欄桿掛桌，欄桿的曬衣架，活動花架，可伸縮活動曬衣架等十多個新產(chǎn)品，現(xiàn)在開始向社會誠招代理商，具體條件如下：必須有自己獨立的網(wǎng)點，開店有三年以上的經(jīng)驗，銷售產(chǎn)品必須有同類性。銷售辦法：可以代銷或者經(jīng)銷。從他的照片里我們可以體驗到可愛的小北極熊和熊媽媽的溫情，寒風(fēng)凌厲中屹立不倒的冰川的壯麗，還有深藍夜色中舞動的北極光的絢麗。兩種辦法，產(chǎn)品銷售越多公司返利越大，我們已讓利30%作為回報，在每月達到一定銷量，公司還可以讓利，同時也可以讓其發(fā)展下線進行銷售。公司以誠信為目的，誠招代理商來商談合作，歡迎來電咨詢。電話057582190000

前段時間，我承接了幾個防盜窗訂制業(yè)務(wù)。我來到業(yè)主家放樣，一看，窗戶是推開式的，我們一般窗戶是平移式的，及防盜窗是裝在外面的，推開式的窗要打開，可要完全打開，防盜窗背包要做的很大。我觀察后認為裝在外面不好看，東家也認為裝在室內(nèi)好。按東家的花型制作、顏色也是通過電話溝通，要求仿銅、有懷舊的感覺，當(dāng)時我以黑色為低，表面刷了點黃銅金粉。當(dāng)我把做好的防盜窗拉到東家家里，可東家不喜歡這個顏色。說我要的是懷舊的感覺，沒有黑色的顏色，這樣對我的考驗來了，我趕緊把情況反映給宋廠長，他要求我先拉回公司，既然主人不滿意，我們盡量要使主人滿意才行，顏色待定?；貋碇螅螐S長不斷在網(wǎng)上搜索相關(guān)顏色，尋找如何做好懷舊的感覺。正在我們犯愁的時候，東家打電話過來，說顏色就是大門門把手的顏色。我又驅(qū)車趕到東家家里，看門把顏色。我一看這個不是靠拉絲做的顏色嗎?我只在紹興考察的時候，看到鋁藝小門上用過，拉絲效果價格也不菲?；氐焦疚野杨伾磻?yīng)給車間和宋廠長。都認為我們做不出來，也想外面加工顏色。但我和宋廠長說，我們可以去嘗試，去研究，如果我們做的出來，別人做不出來，這個就是我們的優(yōu)勢，價格也報的上去。宋廠長同意研究，首先我讓紹興上次考察那里幫忙做了一個拉絲效果的花盤。讓車間研究。宋廠長也不斷網(wǎng)上找拉絲效果的做法，研究。在不斷咨詢?nèi)绾巫隼z效果，主要在于拉絲漆，拉絲布，底漆，不是我們普通用的漆。在淘寶上咨詢到這漆，宋廠長買來一小罐。首先用黃古銅漆作為底漆，如何噴上拉絲漆，等拉絲漆干透，再用拉絲布擦掉。但制作過程還是做不出別人拉絲很明顯的效果。新建人通過20年的努力，已經(jīng)成為上虞一顆新型產(chǎn)業(yè)的明珠，當(dāng)然新建人也知道，前面還有很多的路要走。再研究，拉絲布有粗細，再次購買拉絲布。拉絲粗點拉絲明顯一點。拉絲紋路很重要，要順。拉絲效果做做很慢，要做的好看拉絲漆慢慢的擦拭。拉絲做好在噴上清漆，看起來亮亮的。當(dāng)我們做出來的顏色和花盤顏色相近時，我們在松了一個氣。我們這里過了，沒用，還是要看東家滿意不，我拍了幾張照片給東家。東家說，有點像了。要求拉過去要細看，照片上照片會有色差。我又拉過去讓主人家看。主人家一看連叫漂亮，主人家滿意就好。其他的防盜窗也按這個顏色做。

        又接了一筆生意。這單離不開宋廠長的支持和努力，離不開車間的配合，離不開新建的創(chuàng)新精神。

2016年8月22日下午4點，紹興市新建金屬裝璜有限公司在公司二樓會議室，舉行了戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)心得分享會。會上公司派往杭州參加20日至21日聚成戰(zhàn)略績效管理知識學(xué)習(xí)班的各中高層領(lǐng)導(dǎo)，對本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)后分別進行了學(xué)習(xí)分享。一、宋建華談到本次戰(zhàn)略績效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)了管理體系，績效指標、控制、管理、對存在的缺點進行反饋，考核要有針對性，流程過程，執(zhí)行力是檢查出來的，反饋面談交流、改進計劃；周總點評：制度要不斷完善，多與員工交流，工程部要配合財務(wù)及時提供項目竣工日期，交房日。二、周旭芳：本次學(xué)習(xí)的體會就是目前我們網(wǎng)絡(luò)部現(xiàn)階段目標不夠明確。當(dāng)然目前還在探索階段，就像老師在上課舉例子一樣，（三支隊伍走路）沒有目標，摸索著走；有目標，沒有細化；目標細化，走起來勁頭十足，所以是要制度管人。制度實行，還要監(jiān)督。提高行動力不夠，制定合理的獎罰措施，調(diào)動工作積極性，加強員工技能培訓(xùn)，要有監(jiān)督體系及年度考核制度，增加緊迫感，盡快制定互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓工作思路更加清晰，奮斗更有目標。周總點評：制訂年度目標，制定指標，獎罰措施具體責(zé)任細化，大力發(fā)展網(wǎng)上業(yè)務(wù)是長遠發(fā)展思路，招聘幾位網(wǎng)銷業(yè)務(wù)員，成立欄桿掛桌、曬衣架系列產(chǎn)品的研發(fā)、制作車間團隊，在未來2-3年內(nèi)網(wǎng)上銷售產(chǎn)值達到2-3千萬元；三、趙立軍：通過學(xué)習(xí)結(jié)合車間實際，要制定工作計劃，工作盡量要做到量化，完成目標指令要求，要增強責(zé)任心教育，工作上督促，多鼓勵，同時對傳播有影響、含有煽風(fēng)點火內(nèi)容的話，要進行處理。周總點評：制定目標要跳一跳，數(shù)據(jù)要認真收集記錄，對制定指標作用。兩種辦法，產(chǎn)品銷售越多公司返利越大，我們已讓利30%作為回報，在每月達到一定銷量，公司還可以讓利，同時也可以讓其發(fā)展下線進行銷售。四、龔利強 通過學(xué)習(xí)加深了對團隊兩字的重要性，要不定時對員工進行檢查，現(xiàn)缺少對員工的各方面檢查，車間每天要制定計劃安排。周總點評：通過學(xué)習(xí)使大家了解應(yīng)該如何考核、為什么考核、多與員工交流，車間管理者做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，員工平時表現(xiàn)情況。

五、徐立橋 每天要做好計件、量化，結(jié)合年終獎、不同崗位人員要定細系數(shù)（打系數(shù)），獎金乘考核分數(shù)乘細數(shù)。周總點評：員工要給他目標，激發(fā)工作熱情，每位車間管理人員必須記工作筆記，到時進行抽查。

通過此次學(xué)習(xí)分享讓全體行政管理人員共同學(xué)習(xí)了戰(zhàn)略績效管理五大目的，對各部門的管理工作具體促進作用。

現(xiàn)在建材市場上的201和304不銹鋼材料，搞建材的人都很難區(qū)分，甚至有一些不良商家用201假冒304不銹鋼，這不僅使客戶蒙受損失，嚴重的可能會發(fā)生危險。

201與304它們之間主要區(qū)別是鎳鉻元素，304材質(zhì)鉻的元素為19%，鎳的元素為8-10%，而201材質(zhì)不銹鋼鉻的元素為17%，鎳的元素為0.8-1%，201不銹鋼含有錳元素，但304沒有。從顏色上區(qū)分，201不銹鋼因為有錳元素顏色會比304深暗，304白亮，但是這些肉眼很難區(qū)分。因為鎳的含量不同，201的耐腐蝕性能遠不如304好，201的含碳量比304高，所以201的硬脆，304的韌性更好，用堅硬銳器在201的表面劃一下會有明顯的劃痕，有304就不會很明顯，因為有錳元素，長時間在潮濕而又有鹽份較高的環(huán)境中易生銹，而304不會生銹，市場有一種檢測藥水，滴上幾滴就能在幾秒鐘內(nèi)區(qū)分什么材質(zhì)，光譜儀檢測法更加準確，但價格昂貴，如材料多材質(zhì)非常重要，對元素含量要求高，建議請專門的檢測公司做檢測。做任何事情都要有所為，無所不為，態(tài)度決定一切，良好的態(tài)度是成功的開始。所以各陽臺欄桿生產(chǎn)廠家在選擇不銹鋼欄桿材料時也要做好自檢自測工作，保證材料符合規(guī)范要求。