戶外團建有利于公司的建設

　　從這個角度上講，在團隊建設上，拓寬練習走的并非歧途。

　　針對人的性格的很多分析表明，一些人天生就對“職責感”并不注重，還有一些人則將“紀律”與“原則”看得比“成果”要細微，別的還有一類人則根本就“只信賴自己的力氣”。事實上，還發(fā)現(xiàn)一類人對團隊充滿了神往與信賴，但他們卻與其說“信賴團隊能取得成功”不如說“依賴團隊來分管失敗”。在這些人面前，一般的拓寬練習是無能為力的?？墒菃栴}是，絕大部分人都屬于上面說到的某一類。寄希望于經過時間短的拓寬練習來糾正性格，顯然是不現(xiàn)實的想法，這是團隊拓寬練習軟肋。

　　在拓寬練習過程中，經過對成員在活動中所展示出的能力和性格特征，將其分類為“控制者”“執(zhí)行者”“專家”等種種人物。讓其在練習結束后了解到本身性格上的長短處，從而為其日后的作業(yè)供給活躍的參閱。

　　綜合而言，野外拓寬對公司的開展是有必定作用的，可是需求體系化的不斷維護與建設，所以任何拓寬或者團建都不是一蹴即至的東西，需求頻繁的開展維護，才更有利于拓寬團建的活躍因素影響員工，從而促進公司的開展。

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戶外少兒拓展訓練，你家孩子參加沒，到底有什么好處？

　　對兒童：少兒拓寬訓練的主題對象當然獲益良多，進行拓寬訓練能培養(yǎng)孩子們的勇氣，增進他們的團體協(xié)作才能，讓孩子們在訓練的一起輔助大腦發(fā)育，一起讓小朋友有一個簡單的社交特點概念。兒童拓寬的本質是探究未知、體會刺激、尋求歡喜、挑戰(zhàn)自我，并且適合從兒童到成年的大部分年齡段的人群。

　　對企業(yè)：從全體的特點來看，野外少兒拓寬訓練是不同于一般的兒童樂園的，更傾向于賦予兒童集體更多教育和生長含義，玩樂特點盡管也具備但相對較低，所以與教育職業(yè)仍是有一定關聯(lián)，這樣的職業(yè)特點帶來的是積極正面的商場回饋，教育研學基地也跟著這類社會氣氛逐步在各地遍及。

　　對社會：用偉人的話說兒童便是早上點的太陽，所以關于整個社會而言兒童集體的健康正常是有著十分深遠的含義和影響的，野外拓寬訓練可以給他們帶來更多歸納才能的吸收，這關于他們本身而言是才能，而集中體現(xiàn)時關于整個社會來說便是希望，所以拓寬訓練不管是體能仍是思想，都有著很強壯的社會特點。

企業(yè)戶外拓展項目簡介

　　企業(yè)拓展練習的意圖有以下兩點，1. 幫助參與者知道自我，激起個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，戰(zhàn)勝心思惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對作業(yè)與日子的應戰(zhàn)。 2. 采納有用的辦法改進人際關系，學會關懷、鼓勵、彼此信賴，使我們融洽的 與別人及群體協(xié)作，達到團體一致性，并形成團隊成員間協(xié)作默契，形成積 極向上、團結互助的團隊氣氛。

　　一：雷區(qū)取水。項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中心有一盆水，你要在僅用一根繩子，不觸摸水面的情況下取到整體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成現(xiàn)實。 項目意圖：提高隊員安排、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，舉動之前的討論和方案對于作業(yè)的勝敗起重要作用，培育人處理作業(yè)杰出的方案性和條理性，培育隊員團體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。

　　二：風火輪。項目介紹：提供的只要報紙，剪刀，膠帶。靠我們的智慧和團隊的協(xié)作走完一段不容易的路程。 項目意圖：合理裝備資源，分工協(xié)作；查驗安排成員作業(yè)主動性，樹立團隊自己的節(jié)奏，協(xié)調一致對安排的重要性，個人與團隊的彼此作用（個人的能量只要透過安排才能發(fā)揮出來，假如個人與團隊方針不統(tǒng)一，個人能量越大，對安排的破壞性越大，個人發(fā)展必須跟上安排的節(jié)奏對領導的認同，清晰的團隊方針，有用的溝通與協(xié)作。

拓寬訓練對企業(yè)的優(yōu)點

　　1、通過現(xiàn)場體會會使職工自己理解團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路。進而使職工進一步清晰和認同安排目標，然后增強安排的凝聚力，更便于企業(yè)辦理與履行。

　　2、體會游戲過程中學員們會需求相互配合相互幫助才干贏得競賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體會可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和全體認識， 是企業(yè)內部愈加調和。

　　3、不斷地身體語言碰撞，使公司內平常缺少溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭，然后改善人際關系，構成積極向上的安排氛圍。

　　4、在學員的全體參與中許多環(huán)節(jié)都是需求深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現(xiàn)許多優(yōu)良人才及安排辦理精英，能非常好的改善安排內部的溝通與信息溝通，促進企業(yè)發(fā)展。

　　5、拓寬活動過程中應戰(zhàn)無處不在，但克服困難驚駭后都能完成任務，能讓參與者理解面臨任何困難應戰(zhàn)時應該從容，只需使用團隊智慧，不扔掉不放棄就一定可以突破妨礙取得成功，這樣安排面臨各種革新與應戰(zhàn)就會愈加從容有序，企業(yè)也能在劇烈的競賽中穩(wěn)步前進。

　　6、作業(yè)中沒有發(fā)現(xiàn)的人才潛力在拓寬活動的氛圍下激發(fā)出來了。許多人平常看沒啥本領其實當有了團隊認識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業(yè)更能發(fā)現(xiàn)有用人才和擁有領導與辦理才干的人。

　　7、通過團隊競賽身體力行發(fā)掘職工的內涵能量，使之聚合，并在作業(yè)中悉數釋放出來，增強企業(yè)歸納實力。

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