建筑企業(yè)用于申報的人員年齡,不應(yīng)超過60周歲

在辦資質(zhì)過程中，企業(yè)一般需要準(zhǔn)備技術(shù)負(fù)責(zé)人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數(shù)量要求，等級和資質(zhì)類別決定了考核情況。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)的申請材料中，要有企業(yè)人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因?yàn)榘凑談趧臃ǎ?0周歲這個年齡階段已經(jīng)退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

資質(zhì)換證對于企業(yè)承攬工程有什么影響?

資質(zhì)換證對于企業(yè)承攬工程有什么影響？答：1、資質(zhì)就位過程中已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)按原資質(zhì)的承包范圍承攬業(yè)務(wù); 2、已取得房屋建筑工程施工總承包的資質(zhì)的企業(yè)，按《標(biāo)準(zhǔn)》中建筑工程施工總承包的資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍承接工程。3、過渡期內(nèi)，具有原標(biāo)準(zhǔn)中被并入相應(yīng)施工總承包的資質(zhì)或?qū)I(yè)承包資質(zhì)的專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，仍可在其資質(zhì)承攬范圍內(nèi)承接工程。4、資質(zhì)就位過程中對已取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的企業(yè)實(shí)施資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管時，若企業(yè)按原標(biāo)準(zhǔn)取得的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，仍可按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;若企業(yè)按《標(biāo)準(zhǔn)》取得資質(zhì)，應(yīng)按《標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

建筑公司還必須了解升級有哪些注意事項(xiàng)

為了處理不同的建筑企業(yè)資質(zhì)的升級，公司的業(yè)績要求也會有所不同。但是有很多原因?qū)е缕髽I(yè)業(yè)績不符，例如，提交的圖紙有缺陷;提交的結(jié)果與施工計(jì)劃不符等。建筑公司正在升級建筑企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)業(yè)績是非常重要的。在了解升級建筑企業(yè)資質(zhì)的要求后，建筑公司還必須了解升級有哪些注意事項(xiàng)。1.企業(yè)資質(zhì)的升級還需要注意注冊人員的數(shù)量和專業(yè)性，并且必須符合資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)的要求;2.企業(yè)資質(zhì)的升級非注冊人員合格人員必須達(dá)到資格標(biāo)準(zhǔn)的低限額，不得使用假的許可證;3.公司過去三年的財務(wù)狀況;