社會穩(wěn)定風險評估是做一個項目前期工作的不可或缺的一部分，一個建設(shè)項目的成功與否，社會穩(wěn)定風險評估的參與起著決定性的作用風評不是一個流程，社會穩(wěn)定風險評估，會為你的項目前期、中期、后期起著保駕護航的作用。它將會為你提供一些你想不到的決定性作用。社會穩(wěn)定風險評估的發(fā)展將慢慢的走向每個人的身邊，發(fā)揮著直觀的作用。

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社會穩(wěn)定性運行體系

責任部門要建立涉穩(wěn)信息直報制度，在政策實施范圍和項目實施相關(guān)社區(qū)和部門設(shè)立維穩(wěn)信息直報員，及時了解情況，落實維穩(wěn)措施。同時，各社區(qū)對做出的社會穩(wěn)定風險評估報告必須送綜治辦備案。

形成規(guī)范的運行體系。各社區(qū)要按照街道統(tǒng)一安排和部署，盡快成立相應的組織領(lǐng)導機構(gòu)，認真研究制定落實社會穩(wěn)定風險評估機制的實施方案和具體的評估辦法，協(xié)調(diào)開展社會穩(wěn)定風險評估工作。各社區(qū)要強化培訓，加強協(xié)調(diào)指導和監(jiān)督檢查，嚴格落實評估責任，強化維穩(wěn)措施，把社會穩(wěn)定風險評估工作落到實處，從源頭上預防和減少不穩(wěn)定隱患。

社會穩(wěn)定性評估中隊伍建設(shè)

強化群眾來信來訪隊伍建設(shè)。要加大隊伍的培養(yǎng)、使用和交流力度,為建設(shè)一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、熟悉政策、辦事公道的隊伍,建議實行后備干部到部門掛職、年輕干部到崗位鍛煉等制度性機制,把素質(zhì)高、作風好、善于做群眾工作的干部充實到工作崗位。要及時提拔重用經(jīng)驗豐富、作風過硬、滿一定年限的干部,并優(yōu)先提拔德才兼?zhèn)?、成績突出的干部。同時要在編制設(shè)置、人員配備、經(jīng)費落實、裝備保障等方面給予部門大力支持。