因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)公司里，很多管理層都不了解財(cái)稅方面的東西。所以在與財(cái)務(wù)崗的溝通時(shí)候存在不少的障礙，而有了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)稅顧問(wèn)就可以較大效益的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況客觀提示的作用。財(cái)稅顧問(wèn)機(jī)構(gòu)也會(huì)提供企業(yè)納稅檢查服務(wù)，也就是幫助企業(yè)提供一份稅務(wù)自查報(bào)告書(shū)，其中涵蓋納稅情況清查、合規(guī)性評(píng)估、稅負(fù)率等相關(guān)的評(píng)估內(nèi)容。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)——對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和識(shí)別的重大風(fēng)險(xiǎn)給予合理性解決方案。

 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)——根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理目的，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位梳理、人崗匹配，建設(shè)專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。從技能培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)積累的角度而言，稅務(wù)顧問(wèn)并沒(méi)有多少特殊性。和很多其他工作一樣，成為好的稅務(wù)顧問(wèn)都需要培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作作風(fēng)，縝密的邏輯思路，敏銳的商業(yè)觸角。受稅務(wù)顧問(wèn)方式的限制，稅務(wù)師的顧問(wèn)意見(jiàn)可能會(huì)與實(shí)際情況存在偏差。稅務(wù)師應(yīng)預(yù)先告知委托人存在偏差的可能性及偏差對(duì)顧問(wèn)意見(jiàn)的實(shí)施可能帶來(lái)的影響。

 稅務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)包括以下主要內(nèi)容：稅務(wù)信息提供、稅務(wù)政策解釋和運(yùn)用咨詢(xún)、稅務(wù)事項(xiàng)提醒和風(fēng)險(xiǎn)提示、涉稅知識(shí)培訓(xùn)、涉稅措施的評(píng)價(jià)和建議、代表委托人向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題和協(xié)商稅務(wù)處理等業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)分析控制體系建設(shè)——根據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況，制定出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有指導(dǎo)總作用的財(cái)務(wù)分析模型，并進(jìn)行深入分析研究。財(cái)務(wù)顧問(wèn)對(duì)企業(yè)主了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況與企業(yè)發(fā)展就顯得格外必要了財(cái)務(wù)顧問(wèn)憑借多年的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)執(zhí)行專(zhuān)業(yè)程序了解企業(yè)財(cái)務(wù)信息，用通俗的語(yǔ)言或文字向企業(yè)管理層匯報(bào)，并作出客觀評(píng)價(jià)。

 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要生存、要發(fā)展，除了要注意運(yùn)營(yíng)中的外部障礙，還要清理內(nèi)部環(huán)境存在的隱憂(yōu)。財(cái)務(wù)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)是要求縝密完成的。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和稅務(wù)復(fù)雜程度的加劇，無(wú)論是政府、企業(yè)還是咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)稅務(wù)人才的需求都呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，各類(lèi)企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策，會(huì)稅務(wù)籌劃，能實(shí)際操作的稅務(wù)管理人才，以協(xié)助企業(yè)控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從某種意義上講，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與監(jiān)督的成效取決財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的合格程度。因此，對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作進(jìn)行客觀公正評(píng)價(jià)，是企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中核心的一環(huán)。