中杭保安公司貫徹政府職能部門的監(jiān)管意圖和要求，結(jié)合企業(yè)的用工需求，通過培訓與培養(yǎng)，一方面向企業(yè)提供合格的高素質(zhì)從業(yè)人員；另一方面為學員提供充分的就業(yè)機會。學校面向社會，常年招生開班，培訓類型廣泛，注重實際操作與理論學習相結(jié)合，強調(diào)專業(yè)技能訓練和培養(yǎng)。

為了更好地實現(xiàn)供需對接，公司根據(jù)客戶單位的用工需求，結(jié)合自身課程特色，對課程進行不斷地改進和優(yōu)化。公司秉承“規(guī)范辦學、重視質(zhì)量、供需對接、創(chuàng)新發(fā)展”的辦學宗旨。以職業(yè)資格證、職業(yè)能力能力為本位的培訓目標，以工作任務為核心的課程設(shè)計，實現(xiàn)綜合型、多層次、高質(zhì)量的培訓體系。通過進一步的優(yōu)化和發(fā)展，譽和安保安服務有限公司將努力成為“培訓規(guī)模、管理培訓、訓師資、培訓質(zhì)量的專業(yè)保安培訓機構(gòu)。

物業(yè)門衛(wèi)保安具體工作注意事項：

1、查驗物品

保安員迅速走近對方，有禮貌請對方出示物品放行條，檢查物品是否按要求填寫，并且經(jīng)過相關(guān)單位審批。

面對未辦物品放行手續(xù)的人員，要求及時返回相關(guān)單位補辦手續(xù)；在補辦期間如要求代看管出閘物品，應當問清是否為貴重物品，如是貴重物品，不可輕易看管；非貴重物品可協(xié)助人員，將物品存放，減輕出入人員因貨物問題帶來的煩惱。

3盤查非小區(qū)人員

察言觀色；識別推銷人員，如遇推銷人員，應當勸離。

識別真假身份件，觀察證件照片及來訪人員相貌是否一致，相片章

保安培訓內(nèi)容：一工作態(tài)度：1、服從領(lǐng)導—不折不扣地服從上級的工作安排及工作調(diào)配。

2、嚴于職守—堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗或睡崗。

3、正直誠實—對上級領(lǐng)導、同事和業(yè)主/住戶要以誠相待，不得陽奉陰違。

4、團結(jié)協(xié)作—各部門之間，員工之間要互相配合，同心協(xié)力解決困難。

二、服務態(tài)度：

1、禮貌—這是員工對業(yè)主/住戶和同事基本的態(tài)度，在任何時刻均應使用禮貌用語，“請”字當頭，“謝”字結(jié)尾。

2、樂觀—以樂觀的態(tài)度接待業(yè)主/住戶。

3、友善—微笑是體現(xiàn)友善適當?shù)谋磉_方式，因此以微笑來迎接業(yè)主/住戶及與同事相處。

4、熱情—盡可能為同事和業(yè)主/住戶提供方便，熱情服務。

5、耐心—對業(yè)主/住戶的要求應認真，耐心地聆聽，并盡量在不違背本公司規(guī)定的前提下辦理。

6、平等—一視同仁地對待所有業(yè)主/住戶，不能有貧富之分，厚此薄彼。

三、儀容儀表：

1、按公司統(tǒng)一服務著裝，精神振作，姿態(tài)端正，不準留長發(fā)，大鬢角，蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下面頭發(fā)不得超過1.5CM。

安徽中杭對保安服務有限公司重點強調(diào)一點，物管企業(yè)應該自始至終與保安服務公司建立一條暢通的多層次的溝通途徑，雙方定期的召開會議，對保安員的工作情況、生活情況進行總結(jié)，對于總結(jié)出來的問題點，雙方應制定具體的措施予以改正.并且采取有效的預防措施進行預防，避免問題的重復出現(xiàn)。我公司自成立以來，始終堅持以“快速反應、達到客戶要求，持續(xù)改善、超越客戶期望”為服務宗旨，本著”誠信合作”的行為準則為指導，以“創(chuàng)品牌、樹形象、抓規(guī)范、拓市場”為總要求。我公司從挑選保安，到保安培訓，再到派駐保安管理，全程實施嚴格標準管理，力求為客戶提供專業(yè)的保安服務。