戶外拓展訓(xùn)練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，這是當(dāng)今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。

      現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅在課堂上聽講。

在人們平凡的生活中，人們每天都會十分忙碌，即使閑下來也只是玩手機放松，長時間不鍛煉、不接新的事物也導(dǎo)致人們的各項能力下降，很多企業(yè)團隊為了改善員工的思維能力、體能、以及合作能力會選擇去做拓展訓(xùn)練，那么為什么一定要做拓展訓(xùn)練呢？有什么好處呢？下面這篇文章就來為大家簡單地介紹一下。武漢探索者通過戶外拓展，可以讓不同企業(yè)不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達成一個共同的，以團隊目標(biāo)為重，平常的時候可能對自己合作方面認(rèn)識不是特別多，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務(wù)的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。武漢探索者拓展訓(xùn)練是一個自我教育的過程，訓(xùn)練師把內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。在訓(xùn)練后由訓(xùn)練師作引導(dǎo)，主要讓學(xué)員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。武漢探索者戶外拓展也是我們獲取新知識，一種新的途徑，新的方法，或者向不同的團隊組織個人去獲取知識的一個渠道，這是一個與時俱進，這是一個飛速發(fā)展的時代，人生活的環(huán)境在不斷變化，如何在變化中去取勝，如何在變化當(dāng)中能夠取得優(yōu)異的成績，當(dāng)然說與獲取新的知識的通道和渠道是非常相關(guān)，拓展就是一種獲取新的知識人脈渠道的一種捷徑吧。武漢探索者武漢探索者通過對企業(yè)拓展訓(xùn)練需求信息的收集整理能夠更加準(zhǔn)確的明白企業(yè)培訓(xùn)的目的以及提供更好的建議，并對組織者提供更好的其他相關(guān)事情的幫助，讓培訓(xùn)之外其他的事情變得更加簡單，降低和簡化企業(yè)為組織培訓(xùn)所要考慮的事情及過程。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

     戶外拓展培訓(xùn)塑造團隊凝聚力：戶外拓展培訓(xùn)是以團隊建設(shè)為內(nèi)容，其核心價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不能為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務(wù)、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的核心，是企業(yè)健康向前的命脈。

　　戶外拓展培訓(xùn)貴在質(zhì)量：戶外拓展培訓(xùn)的效果只與深度有關(guān)，與次數(shù)無關(guān)。戶外拓展培訓(xùn)不在多而貴在質(zhì)量!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓(xùn)，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是戶外拓展培訓(xùn)的正確發(fā)展方向。

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