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戰(zhàn)略供應(yīng)商變革服裝供應(yīng)鏈,助力服裝行業(yè)加速發(fā)展
品牌、產(chǎn)品、商業(yè)模式一直以來都是時(shí)尚行業(yè)競爭的焦點(diǎn),但隨著信息時(shí)代的發(fā)展,快速變化的市場需求和行業(yè)動態(tài),競爭已深入到供應(yīng)鏈管理的環(huán)節(jié),而服裝作為一個(gè)快時(shí)尚的行業(yè),更是如此,急劇變化的市場需求,催生戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管理需求。
當(dāng)下新媒體及新的社交工具的不斷涌現(xiàn),信息傳播的速度越來越便捷和快速,消費(fèi)者對即性及持續(xù)性新鮮感的要求越來越高,企業(yè)需要在快速變化的市場環(huán)境中快速的做出相應(yīng)的反應(yīng),如何從快速變化的市場反饋中快速研發(fā)、生產(chǎn)、上架、銷售市場所需的服裝商品,以滿足消費(fèi)者不斷變化的需求,實(shí)現(xiàn)市場需求和企業(yè)利潤的對接,成為了服裝企業(yè)發(fā)展關(guān)注的重中之重。然而從過往發(fā)展的歷史來看,僅僅依靠企業(yè)自身的資源卻總是難以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),此時(shí)專業(yè)的戰(zhàn)略供應(yīng)商就顯得尤為重要了。
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平衡流水線時(shí)要考慮以下方面:
產(chǎn)前編排的分析:· 不能漏寫工序;
· 充分了解員工技能及款式的品質(zhì)要求;
· 掌握準(zhǔn)確的工時(shí)數(shù)據(jù);
· 合理拆分、分配工序;
工序的拆分:把一個(gè)工人所做的工序拆出一部分給其他工人;
工序的組合:· 當(dāng)兩道工序的工時(shí)加起等于平均工時(shí),可組合成一個(gè)工作站;
· 當(dāng)兩道工序的工時(shí)加起等于平均工時(shí)的一倍時(shí),可把兩道工序組合在一起安排兩個(gè)人同時(shí)生產(chǎn);
動作分析:動作分析是對生產(chǎn)過程中的全部作業(yè)動作進(jìn)行觀測分析,研究工人的各種動作浪費(fèi),從而尋求省力、省時(shí)、安全、經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方法。
工藝分析:· 分析是否可以有效利用工具、夾具、設(shè)備省略工序;
· 分析是否可以利用工具、夾具、設(shè)備簡化工序;
· 分析此工序是否可以運(yùn)用更好的方法來做。
工作情緒分析:· 對工序分配不滿;
· 補(bǔ)位太多;
· 返修多;
· 機(jī)器設(shè)備不好用,經(jīng)常壞;
· 對組長心懷意見;
· 對同事心懷意見;
· 想請假、單組長不同意;
人員調(diào)整:
新款開通后,有的員工在技術(shù)、速度上提升的很快,工作量就達(dá)不到飽和,而速度達(dá)到極限的員工就會出現(xiàn)堆積現(xiàn)象,如果經(jīng)過以上幾種調(diào)整方法都還無法達(dá)至生產(chǎn)線平衡,就必須進(jìn)行人員調(diào)整。