上海倉儲托管推薦上海倉儲托管推薦

恒凱倉儲創(chuàng)立于1997年，是中國國內(nèi)發(fā)展較早的專業(yè)電子商務(wù)物流托管外包服務(wù)提供商，b2c配送管理一站式解決方案的專業(yè)物流托管服務(wù)提供商。專注于為電子商務(wù)企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。

恒凱上海電商倉儲托管倉庫對外招租，標(biāo)準(zhǔn)電商倉庫

恒凱目前上海電商倉庫總面積約一萬六千余平方，倉庫全部噴淋式消防，外加消防管、滅火器等，閔行區(qū)倉庫出租價格，形成無死角消防模式，自有倉儲管理系統(tǒng)保證了所有貨物的實時管理，為客戶業(yè)務(wù)的完成提供充足的保障，公司務(wù)實先進(jìn)的管理體系和規(guī)范的操作標(biāo)準(zhǔn)，在人員的管理、業(yè)務(wù)的接待和操作方面，嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時借助公司先進(jìn)的IT管理平臺保證對客戶服務(wù)的及時化、規(guī)范化和正規(guī)化，從貨物的進(jìn)、存、理、出等個各方位保證了貨物的安全和快捷。用心選擇上海倉庫出租托管，恒凱倉儲給您超值體驗恒凱16年口碑，專業(yè)解決B2B/B2C客戶的倉儲/運(yùn)輸/配送管理服務(wù)，上海倉儲配送一站式托管服務(wù)供應(yīng)商，為了您的滿意，恒凱倉儲加倍努力。

恒凱物流提供上海倉儲物流服務(wù)，擁有600平方米的辦公樓，30000多平方米倉儲配送中心。標(biāo)準(zhǔn)化的上海電商倉庫，先進(jìn)的倉庫管理信息系統(tǒng)和運(yùn)輸管理系統(tǒng)，全部采用托盤化作業(yè)(托盤包裝、托盤運(yùn)輸、托盤裝卸、托盤流通)，配送可覆蓋全國。

上海倉儲物流|上海倉庫出租|上海倉儲配送|包裝運(yùn)輸一站式服務(wù)

恒凱物流有限公司堅持以“客戶為中心”的服務(wù)理念，堅持以“安全有效準(zhǔn)確即時”為服務(wù)目標(biāo)，逐步實施現(xiàn)代科學(xué)物流發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)配送以上海為中心，借助自身貨運(yùn)專線輻射全國，目前已為多家大型零售商.采購商和產(chǎn)品制造商提供的物流服務(wù)。公司成立至今得到了飛速的發(fā)展，客戶類型有食品、化妝品、化工、茶葉、飲料、電子器材、家具、機(jī)械、電器等產(chǎn)品。倉管負(fù)責(zé)產(chǎn)品的進(jìn)出庫，配貨員依據(jù)客戶訂單進(jìn)行配貨，發(fā)貨員依據(jù)客戶訂單將配好的產(chǎn)品進(jìn)行打包貼快遞單。已承載了多家大型公司的國內(nèi)倉儲配送業(yè)務(wù)。包括愛森、錦繡國際、奧肽、惠仕康等等。

恒凱倉儲創(chuàng)立于1997年，是中國國內(nèi)發(fā)展較早的專業(yè)電子商務(wù)物流托管外包服務(wù)提供商，b2c配送管理一站式解決方案的專業(yè)物流托管服務(wù)提供商。專注于為電子商務(wù)企業(yè)以及傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域快速建立全國性的物流配送以及倉儲管理體系。

如何提高電商倉儲庫存準(zhǔn)確率？傳統(tǒng)倉儲通過靜態(tài)存儲保證生產(chǎn)的持續(xù)性需求，電商的快速發(fā)展對于產(chǎn)業(yè)鏈快速流動性的需求更加迫切。相對于其他購物、傳統(tǒng)零售、生產(chǎn)企業(yè)而言，電子商務(wù)倉儲中心的特征是：庫存周轉(zhuǎn)快、進(jìn)出庫效率要求高、品類豐富(基數(shù)量大)、商品規(guī)格差異大、出庫訂單基數(shù)少。如果財務(wù)能力是無限大的話，那么每家企業(yè)都可以從企業(yè)內(nèi)部獲得并運(yùn)用資掘。

針對這種情況，恒凱倉儲對于庫存準(zhǔn)確率的高標(biāo)準(zhǔn)成為一種保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)作的必然要求。

1.組織架構(gòu)設(shè)置的不合理，會讓倉儲內(nèi)部的責(zé)任與分工不明確。進(jìn)而導(dǎo)致架構(gòu)內(nèi)人員對庫存質(zhì)量控制責(zé)任心的變化。一般用我司倉庫，客戶會比自行租賃倉庫操作節(jié)省1/3的倉儲面積。常見案例，如果讓平級的兩位經(jīng)理級去管理均會發(fā)生碰觸貨位的不同團(tuán)隊，例如分揀與上架，往往會發(fā)生在討論庫存準(zhǔn)確性責(zé)任的時候，出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。

2、人員影響：這里主要指的是人員本身性格是否具備認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)的特質(zhì)。再好的管理制度、技術(shù)設(shè)備如果由不負(fù)責(zé)任的人去操作均無法達(dá)到預(yù)期的設(shè)置目標(biāo)。

3、企業(yè)文化影響：企業(yè)文化宣導(dǎo)的方向，必須強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊、責(zé)任、服務(wù)等方面的內(nèi)容，讓團(tuán)隊成員通過企業(yè)文化的引導(dǎo)，逐步向管理者要求的行為特質(zhì)方面改善。