日本放寬對華多次往返簽證申請條件

 日本外務大臣岸田文雄6日在記者會上表示，自1月19日起，日本將放寬對華個人游客3年多次往返簽證的申請條件，取消對高收入層的訪地限制并將其簽證有效期延長至5年。

      新規(guī)定放寬了對個人游客申請者的經(jīng)濟能力要求，只要具備一定經(jīng)濟實力且在過去3年內(nèi)訪問過日本的大陸游客以及家人皆可申請3年多次往返簽證。新規(guī)定同時將對中國大陸高收入者及其家屬發(fā)放的多次往返簽證有效期延長至5年，并取消了訪地限制。

      日本國土交通省觀光廳公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年第三季度，中國大陸赴日游客人均消費金額居各國赴日游客首位，為236353日元（1元約合19日元）。

日本三成企業(yè)手不足 零售餐飲缺人

      近日，日本一項民間調(diào)查顯示，在企業(yè)擔憂人手不足的形勢下，截止到6月，通過聘用和中途聘用員工等方式依然無法確保必要人手的企業(yè)增至全體的三分之一。

      據(jù)日本放送協(xié)會(NHK)消息，6月，日本相關(guān)大型信息服務公司以擁有30名以上職工的1000家企業(yè)為對象，實施了關(guān)于勞動力不足相關(guān)問卷調(diào)查。

      調(diào)查結(jié)果顯示，在2014年4月至6月的3個月期間，關(guān)于聘用和小時工方面，回答“無法確保必要人數(shù)”的企業(yè)占30.6%。按照行業(yè)來看，回答“無法確保必要人數(shù)”的零售業(yè)企業(yè)占43.8%。其次是餐飲服務業(yè)占42.4%，運輸業(yè)占39.5%。

      并且，回答即使中途錄用正式員工也無法確保必要人數(shù)的企業(yè)比例增至32.1%。相當于3家公司當中就有1家面臨著人手不足問題。

      并且，對于今后能否解決無法確保必要人手的情況，回答“尚無法預知”的企業(yè)增至52.7%。調(diào)查顯示出日本企業(yè)苦于應對人手不足的現(xiàn)狀。

去日本打工的注意事項

1.要注意申請到資格外活動許可以后再進入工作

法律規(guī)定留學生的簽證資格是學習，從事簽證資格外活動的要申請證書(也就是我們說的打工證)。沒有打工證就進入工作的話一旦被入管局發(fā)現(xiàn)便被視為打黑工而嚴肅處理。所以這種基本保障一定要做好。

2.注意店里是否向役所上報收入

1年收入上到100萬以上后會對國民健康保險的金額有很大影響。出國勞務人員赴境外工作安全風險防范外經(jīng)企業(yè)在開展出國勞務工作期間，要特別關(guān)注安全環(huán)境狀況及安全形勢變化，牢固樹立安全風險防范意識。比如年收入98萬以下的話健康保險一個月是1700多(大約)，而超過98萬的話一下子會升到一個月1萬多。雖然收入不上報是不合法的，但是有不少店是不報的。為自己的切身利益考慮,這方面也要注意。