建筑企業(yè)獲得目標資質(zhì)的兩種方案

建筑企業(yè)想要獲得目標資質(zhì)，從從目前的政策來講，總的有兩種方案。時企業(yè)上問題時企業(yè)在上會遇到很多問題，比如：的證書企業(yè)需要給人才上，然而人才本身就有社。一個是公司的整體收購，另一個是資質(zhì)分立轉(zhuǎn)讓。其中，前者是對目標公司的整體收購，進而獲得公司名下的施工企業(yè)資質(zhì)，后者則只是對于施工企業(yè)資質(zhì)的取得，不影響雙方公司的正常經(jīng)營。 今天我們著重說一下資質(zhì)分立這個方案，因為資質(zhì)分立這個方案主要適用于資質(zhì)跨省遷移。

房屋建筑工程企業(yè)資質(zhì)等級標準

房屋建筑工程企業(yè)資質(zhì)等級標準考核的內(nèi)容： (一)企業(yè)資信能力 其中企業(yè)資信能力主要包括為：中國建筑企業(yè)的企業(yè)注冊資金為3億以上，并且建筑企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。資質(zhì)申報的專業(yè)不同，所需要的人員要求也會不同，建筑企業(yè)里都有辦理所需人員的明確規(guī)定，只有符合標準的要求才能成為有效人員，申報時需要人數(shù)的可能得三百多人，少的也得幾十個人。 (二)管理人員要求 管理人員的主要要求：企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷并且需要相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計的資質(zhì)的標準要求的建筑工程專業(yè)技術(shù)人員。 (三)科技進步水平 建筑企業(yè)的科技水平包括：企業(yè)具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心，還有建筑企業(yè)內(nèi)部信息管理平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化;已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站。 (四)代表工程業(yè)績 建筑企業(yè)的主要工程業(yè)績：近5年承擔過下列5項工程總承包或施工總承包項目中的3項，工程質(zhì)量合格，并且要求單項建安合同額2億元以上的房屋建筑工程。

建筑企業(yè)建筑工程企業(yè)流程

建筑企業(yè)建筑工程企業(yè)流程： 1.建筑企業(yè)到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；所以說，上保險也不是那么容易的事，后面會牽扯出一大堆的問題，企業(yè)有能力和有精力去解決嗎。 2.向企業(yè)所在地的市建設(shè)行政主管部門申請施工的資質(zhì)的申請表，按規(guī)定填寫申請表并準備報批； 3.對原材料進行初審； 4.對申請施工的資質(zhì)的企業(yè)進行網(wǎng)上公示，公示時間不得少于十天； 5.市建設(shè)行政主管部門組織進行評審； 6.主管審批；