大量印刷名片職責(zé)分工說起來容易，但各項(xiàng)工作的展開并不簡(jiǎn)單。就拿看似簡(jiǎn)單的包裝發(fā)貨來說，我們也受到過不少教訓(xùn)。大量印刷名片zui初訂單不多，包裝也不專業(yè)，我們的產(chǎn)品都是本子類產(chǎn)品，反正壓也壓不壞，抱著僥幸心理都是隨意找盒子包裝一下就寄給客戶，接連幾次都收到客戶反饋，本子被擠壓變形出現(xiàn)破損，這讓我們逐步意識(shí)到了快遞包裝的重要性。。。。。。大量印刷名片

大量印刷名片一個(gè)人去開10家店會(huì)累死，因?yàn)槟闶裁炊家埽?0個(gè)人去開100家店就很輕松，因?yàn)榉止っ鞔_：搞技術(shù)的搞技術(shù)，搞管理的搞管理，搞營(yíng)銷的搞營(yíng)銷，搞流程的搞流程.....10個(gè)人開100家店看起來還是1個(gè)人10家店，賺的錢應(yīng)該一樣多才對(duì)，錯(cuò)了?。。?0個(gè)人開100家店賺的錢平均下來比1個(gè)人開10家店賺的錢多3倍以上，而且更輕松，看本文看到zui后，你就會(huì)被嚇一大跳?。?！大量印刷名片

通過整合的方法誰也沒有花一分錢，用股權(quán)互換的模式你已經(jīng)擁有了10家店，那么整合10家店的時(shí)間一個(gè)月足夠，一分錢都不用花。在資源整合的過程中，考驗(yàn)的是你的談判溝通技巧和你的格局，斤斤計(jì)較的人是永遠(yuǎn)做不大的。大量印刷名片切記，有多少人愿意和你一起合作就代表你有多少便宜給別人占，如果你總想去占別人的便宜，你就不要往下看了，因?yàn)榭戳艘舶卓?。大量印刷名?

古有“任人之道，要在不疑。”今有“疑人不用，用人不疑”?？梢?，對(duì)于人才的信任是從古至今都提倡的。

讓員工明確自己的職責(zé)，對(duì)員工職責(zé)范圍進(jìn)行一定的放權(quán)，并給予一定的信任，創(chuàng)造出一個(gè)理想的個(gè)人發(fā)展環(huán)境，

也一定的增加了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和信任感，從而使得企業(yè)本身得到更好的發(fā)展。相比之下，我們常常談起的薪水，對(duì)于真正的人才來說只不過是一個(gè)誘人的蘋果，當(dāng)考慮到個(gè)人發(fā)展，以及zui終的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，他們便會(huì)轉(zhuǎn)向更加實(shí)在的東西，這就好比誘人的蘋果失去了它的作用!