人力資源管理咨詢負(fù)責(zé)招聘的人才所持有的資(格)證書(shū)必須合法有效，符合建筑企業(yè)申辦資質(zhì)的的要求，如人力資源管理咨詢代為招聘人才證書(shū)不可使用的情況下，人力資源管理咨詢負(fù)責(zé)調(diào)劑相關(guān)人才證書(shū)或更換其他人才證書(shū);

西安天策人力資源管理咨詢的每一位員工，都本著“誠(chéng)信為本、實(shí)力為先，全心全意為客戶”的服務(wù)宗旨，工作細(xì)心認(rèn)真，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)擁有一支技術(shù)精湛的服務(wù)團(tuán)隊(duì),以的服務(wù)品質(zhì)、專業(yè)安全的技術(shù)服務(wù)實(shí)力，為不同企業(yè)提供更高更的咨詢服務(wù)。

通則第五十二條規(guī)定：“企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)營(yíng)，共同經(jīng)營(yíng)，不具備法人條件的，由聯(lián)營(yíng)各方按出資比例或者協(xié)議的約定，以各自所有的或者經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。依照法律規(guī)定或者協(xié)議的約定負(fù)連帶責(zé)任的，承擔(dān)連帶責(zé)任。專業(yè)承包資質(zhì)序列公路、水運(yùn)、水利、鐵路、民航方面的專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)?！边@種法人合伙型聯(lián)營(yíng)本質(zhì)特征是合伙人負(fù)連帶無(wú)限責(zé)任。具體說(shuō)它的特點(diǎn)有以下幾方面：聯(lián)營(yíng)各方也共同出資、共同經(jīng)營(yíng)。這同法人型聯(lián)營(yíng)是一樣的。 聯(lián)營(yíng)體不具備法人條件，這是同法人型聯(lián)營(yíng)的不同。這種聯(lián)營(yíng)體成立手續(xù)比較簡(jiǎn)便，但也需登記，在法律允許的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)活動(dòng)。 聯(lián)營(yíng)各方以各自所有的或者經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任，但是又與合伙不同。

合伙人對(duì)合伙一般承擔(dān)連帶，法律另有規(guī)定的除外。而聯(lián)營(yíng)各方一般不承擔(dān)連帶責(zé)任，除法律規(guī)定或者協(xié)議約定應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任時(shí)，才承擔(dān)連帶責(zé)任。從市場(chǎng)法則看，好的企業(yè)對(duì)建造師等核心持證人員數(shù)量有內(nèi)在需求，必會(huì)把持證人員在企業(yè)的構(gòu)成比率作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)核心指標(biāo)。 聯(lián)營(yíng)各方實(shí)行這種聯(lián)營(yíng)要有協(xié)議，就聯(lián)營(yíng)各方的出資額、權(quán)利義務(wù)參加管理辦法、盈利分配等事項(xiàng)作出規(guī)定，以作為發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)處理總是的依據(jù)。這咱聯(lián)營(yíng)是半緊密型的橫向聯(lián)合。

建筑企業(yè)對(duì)外出借資質(zhì)會(huì)有哪些法律后果？陜西天策人力資源管理咨詢?yōu)槟榻B，首先，根據(jù)《審理建筑工程施工合同糾紛適用法律若干問(wèn)題的解釋》條規(guī)定，沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義所簽訂的施工合同無(wú)效。根據(jù)該規(guī)定，借用資質(zhì)簽訂的施工合同的法律效力為無(wú)效。電力工程承裝資質(zhì)等級(jí)有哪些，電力工程承裝人力資源管理咨詢需要滿足哪些條件。根據(jù)《建筑法》第66條規(guī)定，建筑施工企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借證書(shū)或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，責(zé)令改正，沒(méi)收所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷證書(shū)。對(duì)因該項(xiàng)承攬工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，建筑施工企業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個(gè)人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《解釋》第4條也規(guī)定，承包人轉(zhuǎn)包、分包建筑工程或者沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無(wú)效。人民可以根據(jù)通則34條的規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的所得。

建筑企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證有什么關(guān)系？陜西天策人力資源管理咨詢告訴您，建筑企業(yè)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證都是建筑業(yè)施工企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、施工等必備的證書(shū)，取得的企業(yè)，必須申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證，方可進(jìn)行招投工作來(lái)接相應(yīng)工程。建筑企業(yè)證書(shū)是企業(yè)進(jìn)入建筑市場(chǎng)的一個(gè)標(biāo)志象征，就是說(shuō)相應(yīng)的建筑工程企業(yè)已經(jīng)有了可以施工的資格。另外園林綠化三級(jí)資質(zhì)的受理部門(mén)是園林局，園林古建筑資質(zhì)受理部門(mén)都是建設(shè)主管部門(mén)。

但是有了施工的資格還不夠，像我們企業(yè)取得了建筑企業(yè)證書(shū)后，在資質(zhì)副本中會(huì)有這樣一句話，在未取得安全生產(chǎn)許可證前不得從事建筑活動(dòng)。否則將承擔(dān)法律責(zé)任并且工程沒(méi)收所得并處以巨額罰款。但目前很多資質(zhì)已經(jīng)停辦，想從事消防工程的設(shè)計(jì)與施工只能分別辦理設(shè)計(jì)資質(zhì)和專業(yè)承包的施工資質(zhì)了。同時(shí)，沒(méi)有安全生產(chǎn)許可證，企業(yè)也無(wú)法升級(jí)資質(zhì)。總的來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)許可證是相輔相成的，作為一個(gè)建筑企業(yè)而言二者缺一不可。