養(yǎng)老護(hù)理員有了統(tǒng)一的技能等級(jí)

   2020年5月，市人力資源社會(huì)保障局等九部門制定了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè) 提高養(yǎng)老護(hù)理水平的實(shí)施意見》，形成了養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)的制度性安排?！秾?shí)施意見》明確， 建立全市統(tǒng)一的養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)序列，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，健全職業(yè)技能科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。

為進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員的技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，切實(shí)提高養(yǎng)老護(hù)理員技能素質(zhì)和服務(wù)水平，近日市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門制定了《上海市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于進(jìn)一步完善本市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作的通知》，作為《實(shí)施意見》的實(shí)施細(xì)則，明確了養(yǎng)老護(hù)理員參加技能培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)的具體政策內(nèi)容。

養(yǎng)老護(hù)理員

養(yǎng)老護(hù)理員

養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質(zhì)低、收入低，導(dǎo)致整體水平低。因此，我校非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：老年人噎食的處理、老年人意外傷害的急救、給老人拍背排痰、的使用、輪椅的使用、體溫計(jì)的使用、開塞露的使用等。

開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)主要為了進(jìn)一步提升城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和外來務(wù)工人員的再就業(yè)技能，不僅鍛煉了他們的動(dòng)手能力，更開辟了新的創(chuàng)業(yè)就業(yè)之路。

養(yǎng)老評(píng)估員怎么報(bào)名考證

報(bào)名時(shí)需提交：本人正反面照片、掃描件、單位職位證明、2寸藍(lán)底證件照電子版以及《老年人能力評(píng)估師》報(bào)名回執(zhí)表；

開班前將《老年人能力評(píng)估師》報(bào)名回執(zhí)表填寫完整后及本人資料提交招生辦公室。

擴(kuò)展資料：

養(yǎng)老評(píng)估師培訓(xùn)對(duì)象：

1、養(yǎng)老院院長、副院長、護(hù)理主任；

2、養(yǎng)老社區(qū)中心主任；

3、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員；

4、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員；

5、有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員；

6、主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的政府部門工作人員；

7、正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營的管理工作者；

8、涉老相關(guān)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理等高管人員；

9、其他從事養(yǎng)老研究的人員；

10、外來務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員。