年會知識點

【了解需求，確定年會目的】

01 需求調(diào)研

    產(chǎn)品源于需求，最i大的價值也是滿足需求，因此，用戶的調(diào)研十分有必要。

    那么，年會是我們的產(chǎn)品，用戶是員工和老板甚至還有更多利益方，我們?nèi)绻{(diào)研呢，一個  一個填問卷的方法就pass吧，整完黃花菜都涼了。這里推薦三個辦法：

    參考現(xiàn)有的員工畫像（員工畫像則可以請雇主品牌建設(shè)的部門或同事來協(xié)同）

    活用企業(yè)新媒體（做個年會的專題推送，看看小伙伴們有啥想法和建議）

    成立籌委會（一個最i高效便捷的方法，往下看）

02 成立籌委會

    籌委會顧名思義就是整個年會項目的策劃執(zhí)行團隊，它的作用主要有三個：

    ① 高效溝通方便跨部門工作的開展；

    ② 管理老板與同事的預期；

    ③ 高效率完成需求調(diào)研。

   籌委會的人員構(gòu)成一定是有老板和各部門的同事在里面，如此一來，信息可以及時同步給公司上下，跨部門的支持工作開展起來也更順利（尤其是要各部門出節(jié)目這種事兒）。

需求調(diào)研也可以直接委托籌委會的人員對各自部門的需求做簡單總結(jié)即可。

03 確定目標和調(diào)性、預算籌劃

   在了解過需求，貢獻智慧的項目組也成立后，常規(guī)情況大家只要坐下來開一兩次會，就可以拍板出年會的主要目的、調(diào)性，進而合作發(fā)散出年會的主題和形式。創(chuàng)意基地、數(shù)字動漫基地、影視后期基地、歡樂世界等，在游玩的同時又促進相互之間的交流，童年的小零食帶我們懷念過去。同時我們要向Boss了解預算情況，可以根據(jù)預算來反推我們在實際執(zhí)行中的側(cè)重點和關(guān)鍵動作。當然，不要被預算束縛了雙腳，行政人，哪個不是帶著鐐i銬跳舞，腦洞開到無限大，爭取每一分錢都花在刀刃上。

04 問題前置的思維方式指導執(zhí)行

   問題前置，就是在規(guī)劃的階段多思考幾步后面的問題，看看這些問題能否前置解決，而不是等到出現(xiàn)問題時候再傻眼。

  在項目團隊確定上述內(nèi)容的過程中，我們要問自己以及項目團隊幾個問題，比如：年會中沃恩最不希望發(fā)生的情況是什么？對這個問題的答案就可以指導我們確認一些關(guān)鍵動作。舉個栗子：最不希望節(jié)目冷場，那么我們在策劃節(jié)目以及把控節(jié)目質(zhì)量的時候就要多費心。

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公司年會

只要你敢玩！

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——氫道團建

年會那些事兒

今年臨近尾聲，你家公司年會有著落了嗎？

畢竟一年難得放i縱這一次，

還可以有調(diào)侃老板的機會，

當然最重要的還是能拿個大紅包。

期待年會的同時卻也有許多的煩惱，

尤其是作為企業(yè)的老板還有活動負責人，

要吐槽太多年會策劃會遇到的煩心事。

然而同樣是年會，

總覺得別人家的年會比較好，

從此多了個公司叫別人家的公司。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

2019公司年會

只要你敢玩

我們就敢做

                                  ——氫道團建

小孩春游怎么玩

    成人可以讓孩子觀察周圍植物的變化，告訴孩子小草、樹木等萬物生長靠陽光、溫度和水分，還有看不見的地下養(yǎng)料?？梢宰尯⒆佑^察小動物冬眠后開始活動，尋找食物，整天忙忙碌碌。

　我國地大物博，山川名勝數(shù)不勝數(shù)，帶領(lǐng)孩子領(lǐng)略大自然風光，欣賞名山大川壯麗的風景，看大海波瀾壯闊無邊無際的胸懷，都會給孩子幼小的心靈印刻美好的記憶。

　你也可以帶領(lǐng)孩子參觀博物館、科技館，探究科學的奧秘，講述科學家動人的創(chuàng)造發(fā)明光輝歷程，以及他們給人類帶來的文明?？茖W家和英雄們的成長軌跡會給孩子們不可磨滅的印象。

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學校主題團建

由于很多教師平時都忙于各自的教學工作，大家彼此的熟悉程度并不是很深。拒絕老套辟蹊徑你想要的我來定2019公司年會只要你敢玩我們就敢做——氫道團建。為激發(fā)教師們的學習及工作熱情，促進教師之間的交流，增強教師們的歸屬感和凝聚力，進一步提高教師的團隊協(xié)作精神。組織教師團隊進行團隊建設(shè)拓展訓練，參加各類主題團建活動，重溫學生時代及激發(fā)個人潛力。

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