主題團(tuán)建在團(tuán)隊建設(shè)中有什么優(yōu)勢？

      主題團(tuán)建可以評估自身的領(lǐng)導(dǎo)方式。每個人都有獨(dú)特和可接受的方式，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，必須了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技巧。同時，換位思考團(tuán)隊成員所能接受的方式，必要時修改你的方法，以確保你在強(qiáng)大和尊重的位置上的領(lǐng)導(dǎo)。

      主題團(tuán)建可以了解團(tuán)隊成員。了解每個人的想法以及如何在任何時候都能正確地利用他們的能力。如了解團(tuán)隊的優(yōu)勢和能力 ，他們根據(jù)目前的能力能得到什么，并為員工挖掘未開發(fā)的潛力、技能。增加員工對領(lǐng)導(dǎo)的信任和“洞人細(xì)微”的認(rèn)可。員工工作好了，員工之間自然會減少不必要的矛盾。

道中道主題團(tuán)建品質(zhì)、專業(yè)、靠譜！

開展主題團(tuán)建活動在企業(yè)中有哪些價值？

       主題團(tuán)建活動是以多種活動為基礎(chǔ)，運(yùn)用共同的場景和野外的資源，幫助受練習(xí)者實現(xiàn)身心的舒緩，增強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作才能。在我國一些大城市，開展主題團(tuán)建活動已經(jīng)成為很多公司培訓(xùn)員工的重要手段。主題團(tuán)建活動不論對于個人還是團(tuán)隊有著極大的價值。首先，主題團(tuán)建活動有利于增強(qiáng)團(tuán)隊之間的協(xié)作精神。在現(xiàn)代社會，不斷加大的社會壓力讓我們變得慵懶，經(jīng)過到室外進(jìn)行戶外主題團(tuán)建，可以讓人緊繃的神經(jīng)舒緩下來，一起，經(jīng)過團(tuán)隊不斷努力完成一個主題團(tuán)建項目，增強(qiáng)了團(tuán)隊的友誼。

道中道主題團(tuán)建安全、可靠、有保障

如何策劃一場別具一格的企業(yè)年會主題團(tuán)建？

年會主題團(tuán)建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預(yù)測。是企業(yè)的年度工作總結(jié)也是新年展望，通常為企業(yè)帶領(lǐng)發(fā)言。對一年來企業(yè)所獲得的經(jīng)業(yè)務(wù)績進(jìn)行總結(jié)，并對存在的問題進(jìn)行分析，后規(guī)劃下一年的目標(biāo)計劃。

2.帶領(lǐng)高朋致辭。企業(yè)年會每每會約請幾個主管部分帶領(lǐng)或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業(yè)的存眷，并以此發(fā)生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚(yáng)。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚(yáng)情勢。

4.吃團(tuán)聚飯。會餐，是員工為關(guān)注的話題，畢竟吃好玩好才是關(guān)鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規(guī)格高一點(diǎn)。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現(xiàn)金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機(jī)、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。

6.員工合影紀(jì)念。這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。

團(tuán)建活動對于管理人才到底有什么作用？

       團(tuán)建活動可以看到一個人是否具有強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識，結(jié)果導(dǎo)向意識就是以終為始，高度關(guān)注和聚焦目標(biāo)和結(jié)果，將團(tuán)隊或組織的核心資源、策略都指向目標(biāo)的達(dá)成，所有行動都必須是對目標(biāo)達(dá)成有高度貢獻(xiàn)的。這種管理者給外部的印象就是目標(biāo)清晰、執(zhí)行力很強(qiáng)。而管理者是結(jié)果導(dǎo)向的思維，以終為始，從目標(biāo)開始考慮需要什么條件，然后主動想辦法去創(chuàng)造條件從而達(dá)成問題的解決，技術(shù)思維者往往是被動的等待條件成熟。