主題團建在團隊建設中有什么優(yōu)勢？

      主題團建可以明確定義角色和責任，只有充分了解到團隊成員的相關專業(yè)、技能，才能更有效，才能更清晰地定義團隊成員的角色和職責，并且讓每個團隊成員的職責必須相互關聯(lián)并相互依賴，讓他們了解到“一根筷子易折斷，十雙筷子能抱成團”的協(xié)作精神。

     主題團建可以重視每個人。快樂的員工和快樂的客戶一樣，創(chuàng)造一個快樂團隊的一個可靠方法就是創(chuàng)造一個有價值的環(huán)境。所以，企業(yè)在進行團隊建設時，要積極、重視每個員工，確保每個人都能獲得機會，如晉級、晉升、轉(zhuǎn)崗、決策等。

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主題團建可以加強團隊建設嗎？

      主題團建可以讓團隊明白團隊業(yè)務要合理分工，各盡其才的重要性。做到團隊與個人的統(tǒng)一。團隊培育人才；而人才，建設可以團隊。在這種情況下，團隊之首的日常工作就是對工作任務進行規(guī)劃、指導、監(jiān)督、考評等方面。要發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度之上。

     主題團建可以讓團隊創(chuàng)造一個良好的溝通環(huán)境，充分發(fā)揮溝通交流的作用，創(chuàng)造融洽的處事環(huán)境。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現(xiàn)問題相互推諉，可能出現(xiàn)更大的問題，這些都是缺乏溝通的表現(xiàn)。堅信解決問題的辦法肯定存在，只要大家有充分的溝通和合作，辦法總比困難多。

為什么主題團建會成為企業(yè)必選的項目？

       主題團建的活動方式和目的抉擇著它所產(chǎn)生的價值。它的大部分的項目組織都在野外，新穎、影響、應戰(zhàn)的景象，讓企業(yè)學員們參與、體會、解決問題。在這個過程中，他們的心思受到應戰(zhàn)、思想得到啟示，在特定的環(huán)境中去發(fā)現(xiàn)、思考、覺悟，對個人、團隊從頭認識，從頭定位。通過主題團建的各個項目鍛煉體能、心思、應戰(zhàn)自我和團隊協(xié)作?；顒咏Y束后，企業(yè)員工們可以在這些方面有所前進。

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