快印名片印刷這對我們圖文行業(yè)，又帶來或正在帶來什么影響呢？快印名片印刷

人類會變的越來越“透明”，那么一個人身上zui值錢的就是“信用”。比如你犯了錯，不會是具體哪個機構(gòu)根據(jù)哪項具體規(guī)章來對你進行懲罰，而是你的“芝麻信用”自動減少，相應(yīng)的，你的權(quán)利就會變小。新的信用體系借著時代的東風可以順利建立，利用新的信用體系，需求與供給之間有了各種各樣的合作和交付方式。不需要費時費力進行招tou標，網(wǎng)上平臺完全可以自主發(fā)布需求和選擇供給。那么新的商用領(lǐng)域就會與以往發(fā)生巨大的變化?？煊∶∷?

快印名片印刷如果你現(xiàn)在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得還不怎么樣，你是斷然不會去想如何再去開10家店的?？煊∶∷⒛闾焯煜氲氖侨绾翁岣邩I(yè)績，如何學習模式，如何規(guī)范管理，技術(shù)，流程，員工教育........一大推的問題好像永遠都解決不完?？煊∶∷?

如果告訴你：不管你現(xiàn)在多少家店，學習以下方法后1個月你就可以開10家直營店，10家店一年就可以變成100家.......首先你需要做的是忘掉業(yè)績，忘掉模式，忘掉管理，技術(shù)，流程?？煊∶∷?

管理上一視同仁

親戚們應(yīng)該接受何種待遇，像普通員工一樣還是有所特殊？為了避免其他員工產(chǎn)生不平衡心理，zui初對親戚們的管理應(yīng)和普通員工一樣。當他們獲得豐富經(jīng)驗以及為公司帶來效益之后，福利才得以享有。同時，這種做法也有助于激勵全體員工的士氣。

安排合適的崗位

親戚們會從事何種工作?他們的工作是否能為公司帶來效益?他們?yōu)楣咀鞒龅呢暙I又應(yīng)該如何評估?親戚們的薪酬水平應(yīng)該和工作能力相掛鉤，而不能僅僅因為他們的裙帶關(guān)系。親戚不一定要安排到快印店的管理崗位上，但是可以安排在較為重要的流程節(jié)點崗位上。