為了職業(yè)活動方便，充分研究、考察了從業(yè)人員的各種動作并能適應(yīng)職業(yè)活動而被 制定出來，并且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學(xué)生服等——把那個集團的主義 （理念）和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動的具有規(guī)定性效果的服裝。

與日常服（自由服）不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要 裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服 裝；

工程部`包含機建工程，綠化工程，電力防損部。機械維護部，根據(jù)不同部門，服裝應(yīng)具備(耐磨、阻燃、防靜電等不同功能)透氣性強、易洗、易打理等特點。一般用的較多的是夾克衫和工程褲或連體褲(夾克和褲子連體)或一些T恤衫，其特點是工作方便，布料易洗、耐磨、吸汗。

保安部服裝款式應(yīng)體現(xiàn)威武、莊嚴的精神面貌，顏色通常為深色調(diào)，廣泛采用、、袖章、領(lǐng)章、胸章、皮帶、精神帶等配件;

酒店工作服的設(shè)計：酒店工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當(dāng)然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲(裙)，部門經(jīng)理著深色西裝等。