禮品的性價比的高低會涉及到很多因素，如：品牌定位、人群定位、市場策略、區(qū)域定位等等。如：200元的筆記本與20元的禮品筆記本，那個性價比更高呢。答案很明顯20元筆記本性價比更高。那的筆記本為什么在禮品定制的市場中依然會受到青睞。因?yàn)槠放频恼J(rèn)同的感和無酸紙有效保存200年的時長等等。如果是商務(wù)酒會或市場高偳論壇等場合選擇的筆記本會更加適合。因?yàn)榻邮斩Y品的對象認(rèn)同品牌價值同時也會認(rèn)為送禮的企業(yè)有同時的價值理念。從而達(dá)到品牌價值宣傳的效果。換另外一個場景經(jīng)銷商大會同樣選擇200元的禮品，那面對的人群更多的是小企業(yè)主或商戶在這樣的場合中可以選擇更實(shí)用的禮品，如：數(shù)碼禮品套裝、禮品茶具、健康禮品等等。對以上的總結(jié)是在同等價位的禮品中根據(jù)場合和接受禮品的對象來確定禮品的性價比。

企業(yè)禮品質(zhì)量就是形象

在定制禮品的過程當(dāng)中一定要保證自己所定制的工藝禮品的質(zhì)量要好，這一個方面是非常的重要的，同時也是一個非?；镜囊?。如果在送禮物的時候送給別人的禮物質(zhì)量太差，那么別人對自己也不會有一個好的印象。因?yàn)槎Y品從一個程度上面來講也就是自己的形象。對于一個公司來講更是如此，所以企業(yè)禮品定制的質(zhì)量好壞，直接決定了企業(yè)形象的好壞。正是由于如此，定制禮品的時候一定要注意禮品的質(zhì)量，這是非常的重要的。

企業(yè)禮品需要考慮什么？

一、做調(diào)查

在建立這個員工節(jié)日福利方案之前，對員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品。或者是發(fā)出一個調(diào)查表，讓所有員工都有機(jī)會投入到整個計劃中，并且在蕞終方案中看到他們所希望的。

二、考慮現(xiàn)有渠道

很多時候，用來設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評估現(xiàn)有工具開始，看看有什么可以對設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。

三、讓員工們參與進(jìn)來

除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計節(jié)日福利方案的過程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個員工專責(zé)小組，或是指訂員工代表加入到方案設(shè)計項(xiàng)目。為員工們參與到整個設(shè)計過程中提供途徑，當(dāng)方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。

四、保持持續(xù)性

確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個主要目標(biāo)。對于員工來說，糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實(shí)施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實(shí)施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。

企業(yè)禮品采購一直是一個比較難得工作，采購什么禮品，按照上邊的幾點(diǎn)你就能得到大部分人的滿意嘍，下面列舉幾個適合企業(yè)禮品的產(chǎn)品：

1、廚具：對于員工來說都有家庭，廚具又是每個家庭必須有的，所以，每個人一套廚具也不失為一個好的選擇

2、床上用品：床上用品是每個家庭都需要的，枕套，被套，床單都是，可以選擇一個四件套作為員工禮品，這個還可以定制，同時也為企業(yè)做宣傳。