勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

一般勞動防護用品未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;

勞保用品具備如下條件：

(一)、特種勞動防護用品有三證。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(現(xiàn)改為特種勞防用品安全標志證)。

(二)、以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動防護用品：

一、頭部護具類：安全帽

二、呼吸護具類：防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具

三、眼(面)護具類焊接眼面防護具 防沖擊眼護具

四、防護服類 阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服

五、防護鞋類保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸堿皮鞋 耐酸堿膠靴 耐酸堿塑料模壓靴

六、防墜落護具類安全帶安全網(wǎng) 密目式安全立網(wǎng)

一般防護用品主要有：

棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

一、勞保服裝的外觀：

勞保服裝應(yīng)整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、材質(zhì)、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。

二、勞保服裝的規(guī)格尺寸：

服裝型號設(shè)置，必須按“服裝型號系列”標準的有關(guān)規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

三、勞保服裝的縫制：

在針距密度中規(guī)定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm 14-18針。面料的品種很多，為保證產(chǎn)品的外觀和牢固，不同的面料應(yīng)選不同的針距。如硬質(zhì)面料的針距可以稀一點，質(zhì)地松軟的面料針距可以密一點?？p制部位的線路不準隨便彎曲，要符合勞保服裝的造型的需要；線路要整齊，不重疊，無跳針、拋線，針跡清晰好看，縫制的起止回針要牢固，搭頭線的長度要適宜，無漏針、脫線現(xiàn)象，縫線松緊要與面料厚薄、質(zhì)地相適應(yīng)。當靜電高壓沖擊電路后，其內(nèi)部的氧化膜便會被擊穿、破壞，導致電器件當場損壞或工作不正常。勞保服的面料選擇要根據(jù)自己需求來選擇，有價格上的需求、有特殊面料上的需求，大家一定要分析好。

四、勞保服裝的疵點：

標準規(guī)定，每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點，在這個獨立部位內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規(guī)定進行。護膚膏有很多不同的種類，根據(jù)不同的防護有害物質(zhì)來區(qū)分，比如有防水溶性刺激物的，有防油溶性刺激物等各種種類，在使用時，根據(jù)相應(yīng)的環(huán)境來對癥選用。獨立部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。

五、勞保服裝的色差：

色差是對勞保服裝面料的要求。根據(jù)國家標準對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。勞保服裝的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標準之一。勞保用品的維護和更換，可以參考防砸安全鞋的資料，任何勞保用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞保用品的正常使用，正確的維護是十分必要的為此，應(yīng)該建立維護計劃。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。