如今，隨著人們的安全意識日益增強(qiáng)，對于個體勞保用品的需求也越來越大。建筑工、電焊工、鍋爐工等職業(yè)都需要各種用途的勞保用品裝備。加上我國勞保用品企業(yè)眾多，促使勞保用品市場逐漸升溫。

    經(jīng)過多年發(fā)展，勞保用品行業(yè)日趨成熟，種類豐富，規(guī)格齊全。4、機(jī)械工人則經(jīng)常來往于機(jī)器之間，需要避免衣服被機(jī)器纏絞，還需要耐摩擦。但市場上銷售的多是一般勞保用品，特種勞動防護(hù)用品不多。而隨著時代發(fā)展，人們對勞保用品的要求提高了。對勞動者來說，生產(chǎn)環(huán)境中會存在多種職業(yè)危害因素，不可能做到一種職業(yè)危害配備一種防護(hù)用品，因此，集多種功能于一體的產(chǎn)品市場前景看好。

　安全帽行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在2007年頒布新GB2811-2007安全帽規(guī)范中，就注明了安全帽生產(chǎn)中技術(shù)、性能要求，產(chǎn)品的檢驗、標(biāo)識的說明等，以更加規(guī)范市場。因此，用戶在購買安全帽時，一定要查看該安全帽是否符合安全帽國家新標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　不論是小工地或者大型企業(yè)，在安全帽的采購、監(jiān)督和管理上都必須制定嚴(yán)格的規(guī)定，下面列出幾點供大家參考：

　　1.企業(yè)采購方必須購買有產(chǎn)品檢驗合格證的產(chǎn)品，購入的產(chǎn)品經(jīng)驗收后，方準(zhǔn)使用；庫房對安全帽的存儲應(yīng)避免存放在接觸酸、堿、高溫、潮濕等處所，更不可和尖銳物放在一起;

　　2.安全帽使用年期：從產(chǎn)品制造完成之日計算，植物枝條編織帽不超過2年，塑料帽、紙膠帽不超過2.5年，玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過3.5年;另外，企業(yè)安技部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定對到期的安全帽，要進(jìn)行抽查測試，合格后方可繼續(xù)使用，以后每年抽驗一次，抽驗不合格則該批安全帽即報廢。特種勞動防護(hù)用品特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布。

　　3.安全帽屬于特種勞動防護(hù)用品，在選擇安全帽時選擇有特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志管理中心頒發(fā)的“特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志”LA的產(chǎn)品。

　　然后，需要選擇適宜的材質(zhì)及相應(yīng)的性能，每種安全帽都具有一定的技術(shù)性能指標(biāo)和它的適用范圍。普通的安全帽適用于大部分的工作場所，包括建設(shè)工地、工廠、電廠、交通運輸?shù)?。在這些場所可能存在墜落物傷害，輕微磕碰，飛濺的小物品引起的打擊等。

　　在特殊的環(huán)境下，需要使用通過特殊性能要求的安全帽。2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工人進(jìn)行一般戶外作業(yè)時，則需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。 如在低溫作業(yè)環(huán)境中使用的安全帽，需要符合耐低溫的要求；在高溫環(huán)境中使用的安全帽，需有阻燃的性能要求；在電力行業(yè)作業(yè)，安全帽要具備電絕緣性能。在對靜電高度敏感，可能發(fā)生引爆燃的危險場所，需要使用具有防靜電功能的安全帽，等等。

電子廠上班是必須要穿防靜電服以及防靜電鞋，而且有些特殊崗位，比如電路板修復(fù)及安裝元器件還需要佩戴防靜電手環(huán)或者防靜電手指套。穿戴防靜電服等防護(hù)用品主要是用來避免人體自帶電荷對電子元器件等損害。而且會在手掌和手指兩個部分別裝飾以PVC點珠、線條，或者一些圖案，來擴(kuò)大受力面積，增加它的摩擦力，適合于對手部靈活性有一定要求的行業(yè)人員作業(yè)使用。　　在電子廠上班有很多地方會帶有正負(fù)電荷，如果人體接觸了那些帶有電的就可能會發(fā)生觸電的事情，這樣子就會對人身安全帶來影響。而我們平時穿的普通服裝會因為相互的摩擦產(chǎn)生靜電，電子廠中采用的器件有些會怕靜電，所以為了要防止人體靜電產(chǎn)生就需要穿防靜電服，防靜電鞋?！　》漓o電服由人造纖維和導(dǎo)電纖維混紡織，具有優(yōu)異、持久的導(dǎo)電性能，防靜電服是人員衣物防靜電的必要措施。工作服帶有電荷量<0.6微庫/件，電荷面密度<7微庫/平方米?！　》漓o電服主要采用不銹鋼纖維、亞導(dǎo)電纖維、防靜電合成纖維與滌棉混紡或混織布面料制成，能自動電暈放電或泄漏放電，可消除衣服及人體j靜電，除服裝外，也可用于制作防靜電的帽子、襪子、鞋等。

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。