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確定小組人員及各成員的職能分工。特別是確定“管理者代表”和“ISO推行小組組長”。管理者代表一般由ISO9001質(zhì)量管理體系的實際運作者擔(dān)任,職位在組織架構(gòu)圖中僅排在總經(jīng)理之下,管代可兼職。
對ISO小組的成員進行培訓(xùn),由管代或ISO推行小組組長對成員進行培訓(xùn)(有些是請咨詢公司進行外部培訓(xùn))。通過培訓(xùn)宣傳,讓全公司上下都感受到推行ISO現(xiàn)在已經(jīng)開始,形成一種氛圍。OHS18001職業(yè)健康安全管理體系認證的益處在于,減少事故,杜絕職業(yè)病危害,改善勞動條件,減少企業(yè)損失,調(diào)動員工積極性。同時讓成員清楚ISO推行過程中所做哪些工作,每個人的工作內(nèi)容,怎么配合總體進度,遇到問題通過什么途徑解決等等。
襄陽迅捷潤達企業(yè)管理有限公司專業(yè)從事于體系認證咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn)、驗廠認證咨詢及產(chǎn)品認證咨詢機構(gòu)。致力于為企業(yè)、政府及非盈利組織提供體系認證、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定、組織變革、運營改善到文化管理、品牌提升、品質(zhì)方法實訓(xùn)、品質(zhì)效率改進等多項專業(yè)服務(wù)。信息安全管理體系的引入,可以協(xié)調(diào)各個方面信息管理,使管理更為有效。
1、信用評級機構(gòu)會劃分出5檔用來有效區(qū)分各個信用指標(biāo),這個標(biāo)準(zhǔn)值是在多年數(shù)據(jù)積累、專家分析判斷、行業(yè)研究等基礎(chǔ)上進行制定的;定性指標(biāo)以區(qū)域、行業(yè)、規(guī)模研究成果和企業(yè)客觀存在的事實為依據(jù)進行判斷,大大提高評級結(jié)果客觀性、準(zhǔn)確性。
2、信用評級公司會先確定需要調(diào)查核實的信息,按照信用評級規(guī)定的方法,在客戶提供資料的前提下,通過現(xiàn)場核對、行業(yè)對比等,來核實與企業(yè)信用評級相關(guān)的資料,從而保證企業(yè)信用評級的質(zhì)量。
3、在作業(yè)管理方面,建立與評級體系、業(yè)務(wù)制度相對應(yīng)的作業(yè)系統(tǒng),實現(xiàn)全國范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)實時傳輸與集中,保證評級方法、過程的統(tǒng)一及權(quán)限控制,同時設(shè)定區(qū)域、行業(yè)等參數(shù),以適應(yīng)不同評級對象的風(fēng)險特征。
ISO三體系對于企業(yè)來說并不是僅僅為了招的加分項,在指導(dǎo)企業(yè)開展各類經(jīng)營活動的時候也可以達到預(yù)期的效果。通過體系的運行和管理幫助企業(yè)通過改善達到客戶滿意,同時調(diào)動了員工工作的積極性進而提升企業(yè)的用工效率降低企業(yè)的生產(chǎn)成本才是辦理體系認證的真正目的!階段主要了解的事情包括:公司實際情況是否與體系文件描述一致,體系是否已運行超過3個月,確認公司規(guī)模、人數(shù)、生產(chǎn)過程、場所、以及使用的強制法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等,這階段是屬于探路性質(zhì)的審核。
ISO9001認證申請需要有申請書、質(zhì)量手冊、營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)文件等,因為材料較多,大家還是應(yīng)該做好相應(yīng)的確認,以免后續(xù)出現(xiàn)問題不好解決。ISO9001肯定還是要有現(xiàn)場審核工作,而且也需要做好提問、交談等工作,現(xiàn)場觀察和相應(yīng)的檢測工作也都是不能缺少的。必須要提前做好相應(yīng)的處理,這樣后續(xù)的審核自然也是有所保障的?!睕]有標(biāo)準(zhǔn)我們的學(xué)校將不得不關(guān)閉……不參與標(biāo)準(zhǔn)化,我的公司和我的生活將不在存在……如果我不參與標(biāo)準(zhǔn)化或其他人定義的規(guī)則與我的需求、興趣和經(jīng)驗不一致,但我必又必須遵守他們定下的標(biāo)準(zhǔn),那我要為此花費多少費用。現(xiàn)場審核完成,再經(jīng)過相應(yīng)的申請確認,就可以完成認證工作。