賦予自身額外優(yōu)勢

為了讓自己取得那點額外優(yōu)勢，有幾件事情你可以去做。

首先，學會如何溝通你的經(jīng)驗。你應該進行一次電梯演講來將你的簡歷總結成連貫的、打動人的個人介紹。

此外，要了解自己的簡歷！聽起來很蠢是吧，但我就見過很多面試者連解釋清楚自己簡歷上的特定事項都很困難。你應該能夠回答任何有關你列上簡歷的經(jīng)歷方面的問題，并且解釋清楚這一經(jīng)歷如何讓你成為本工作更好的候選人。

接著，要在 GitHub（或者其他的公共代碼庫）上面有一些編碼的例子。

眼見為實，面試官能夠看到你的代碼將創(chuàng)造奇跡。此外，這還證明了你對版本控制系統(tǒng)有了解。

你的代碼例子不需要太復雜，但是一定要整潔，能夠顯示出好的編碼實踐。這是你展示自己在沒有編碼面試所帶來的時間壓力情況下代碼寫得如何的機會。

一旦你做完了上面的事情后，就得考慮參與一個開源項目了。參加開源項目能表明你能夠在已有代碼庫基礎上工作并且可以與其他程序員一些協(xié)作。

這是你在無需實際進入一個行業(yè)環(huán)境的情況下接近在行業(yè)環(huán)境下編程的方式了。這也是目前為止難耗時的一項任務，所以等到你把前面我提到的比較容易取得的果實都摘完之后再干這件事。

　面試你的面試官

在找工作的匆忙與壓力之下，很多候選人都忘了面試是一個雙向的過程。在公司努力尋找這份工作的合適人選時，你也應該設法弄清楚這家公司適不適合你。

確保你也要提出以下一些問題，哪怕對方是以電子郵件的形式回復你。要意識到公司經(jīng)常把不遵循很佳實踐說成是一項技能，所以要體會其言外之意。

以下是一些你可以去提問的例子：

　　“對我來說典型的工作日會是什么樣的？”

知道特定崗位預期的樣子很重要，因為軟件工程工作差別相當大。比方說你的工作既可能是維護服務器，也可能是直接跟客戶溝通。

危險信號：“我不大肯定?！?→ 意味著面試你的那個人不在你的團隊，或者他們對為什么要招你并沒有明確的想法。

一般來說，在系統(tǒng)的設計范圍之內(nèi)，吞吐量隨系統(tǒng)的并發(fā)用戶數(shù)的增加呈現(xiàn)增加趨勢，也就是說你客戶端來多少請求數(shù)系統(tǒng)吃（處理）多少請求數(shù)；涉及變量接口（key）時間單位（expire）允許訪問多少次（limit）訪問次數(shù)（value）條件一當一個請求過來時，我們就會得到這個key。當超出這個范圍時有兩種情況，一種是系統(tǒng)只能處理這么多，超過這個數(shù)系統(tǒng)不接收了，后隨著并發(fā)用戶數(shù)的增多吞吐量是一個水平的直線；

還有一種情況是不管來多少系統(tǒng)都接收后導致系統(tǒng)吞吐量下降甚至系統(tǒng)崩潰。(7)另外，根據(jù)測試目的的不同，還有回歸測試、壓力測試、性能測試等，分別為了檢驗修改或優(yōu)化過程是否引發(fā)新的問題、軟件所能達到處理能力和是否達到預期的處理能力等。并發(fā)用戶數(shù)是客戶端單位時間內(nèi)對服務器端施加的壓力，具體能不能接受并處理要看被測系統(tǒng)的吞吐量，而吞吐量是被測系統(tǒng)單位時間內(nèi)處理的請求數(shù)或者說單位時間內(nèi)處理的字節(jié)數(shù)；一個著重于客戶端的操作即測試手段，一個著重于應用系統(tǒng)的處理能力即查看對象；（上面的討論沒有考慮兩者的單位，如一個用戶同時有多個請求情況）