企業(yè)在市場營銷、客情維護(hù)、員工福利以及企業(yè)物料等場景下，會用到定制禮品。什么是定制禮品呢？就是根據(jù)自己的實際需要，在原有禮品或者原有設(shè)計的基礎(chǔ)上，增加企業(yè)特有的標(biāo)識，以起到企業(yè)宣傳的作用。在實踐中，按定制程度，大概有三種：

1、在原有產(chǎn)品基礎(chǔ)上增加企業(yè)的標(biāo)識。

2、去掉原有產(chǎn)品的標(biāo)識，替換企業(yè)自身的標(biāo)識。

3、完全開模進(jìn)行設(shè)計和定制。

所以定制禮品是一個很復(fù)雜且細(xì)節(jié)較多的過程。

第壹次拜訪送貴重材質(zhì)的工藝禮品肯定會讓人覺得突然，難免心懷戒備，因為感情還不夠深，彼此還不是足夠了解；同時表達(dá)情感并不一定非要特別貴重的工藝禮品，除非送給有收藏偏好的朋友，否則會讓人受之不安。

因為每個人的喜好、情感、習(xí)慣在不同的時間都是有變化的，所以根本就沒有放之四海而皆準(zhǔn)的工藝禮品，從這個意義上來說，工藝品應(yīng)該是個性化蕞強(qiáng)的商品。這就要求送禮者在送禮前必須了解受禮者的情況，慎重考慮，適當(dāng)選擇。

給自己的員工什么樣的節(jié)日福利禮品、商務(wù)禮品常常是讓很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)頭疼的事情，一件簡單又能代表心意還有意義的節(jié)日福利禮品到底是什么樣的呢？毋庸置疑，員工節(jié)日福利禮品可提高企業(yè)凝聚力。在企業(yè)的日常管理中，把小禮品加載上企業(yè)的內(nèi)涵、文化一點一滴的滲入到平常工作中，潤物細(xì)無聲，常常能達(dá)到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。

所以說，給員工的節(jié)日福利禮品不能在草率決定，應(yīng)該先從認(rèn)識上重視起來，其實給員工的節(jié)日福利禮品和給VIP客戶的商務(wù)禮品一樣，甚至還要重要，畢竟這些可愛的人是你所有力量的源泉。