極光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)——?jiǎng)趧?wù)派遣許可證代辦機(jī)構(gòu)

哪些行業(yè)必須辦理人力資源許可證？

（1）職業(yè)中介

這類一般指的是給面試者面試，通過篩選，將合適的面試者，推薦給企業(yè)。

（2）獵頭公司

獵頭公司指的是給企業(yè)，挖掘高技能人才，一般推薦是總裁、總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理等人才。

（3）網(wǎng)上招聘，收集和發(fā)布崗位招聘信息

比如前程無憂、智聯(lián)招聘、boss直聘等等，都需要先辦理人力資源許可證，才能在網(wǎng)上開展招聘工作。

廣州極光網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司——?jiǎng)趧?wù)派遣許可證代辦機(jī)構(gòu)

申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備下列條件:

1、注冊(cè)資本不得少于人民l幣二百萬元;

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;

3、有符合法律、行政l法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、法律、行政l法規(guī)規(guī)定的其他條件。

按照《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條的規(guī)定，從事職業(yè)中介活動(dòng)的人員，必須依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)，取得人力資源服務(wù)許可證。但從事人力資源供求信息收集與發(fā)布、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)活動(dòng)的，不需要辦理行政許可，但應(yīng)當(dāng)在開展活動(dòng)的15天內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。因此，人力資源市場(chǎng)對(duì)行政許可制度的規(guī)范就顯得尤為重要！

那到底哪一個(gè)行業(yè)需要人力資源服務(wù)許可證呢？可從以下三個(gè)方面具體了解：

一是職業(yè)中介。所謂職業(yè)中介，就是為求職者提供一個(gè)面試機(jī)會(huì)，并為企業(yè)推薦人才。收取對(duì)象一般為求職者一方或求職者與企業(yè)雙方。如果你想幫求職者找工作，就要向他們收費(fèi)。若企業(yè)找到了合適的人才，就會(huì)向企業(yè)收取費(fèi)用；

其次是獵頭服務(wù)。這樣的公司主要為優(yōu)1秀的企業(yè)挖掘高能人才，因?yàn)橛行└?級(jí)技術(shù)人才不會(huì)通過正常的渠道招聘，會(huì)被獵頭公司使用；

網(wǎng)上招聘，收集、發(fā)布招聘崗位信息；正如我們所熟悉的智聯(lián)招聘，前程無憂等，都是需要辦理人力資源服務(wù)許可證才能開展招聘。

上述三項(xiàng)均需有人力資源服務(wù)許可證，才能正常經(jīng)營。

辦理人力資源服務(wù)許可證有哪些流程：

1、受理：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料，即時(shí)審理。

2、審查：對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。

3、實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。

4、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

辦理勞務(wù)派遣許可證應(yīng)當(dāng)提交的材料

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；

（二）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（三）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（四）經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份1證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞動(dòng)派遣經(jīng)營許可實(shí)施指南

核準(zhǔn)機(jī)構(gòu)

各省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障

有效期限

勞動(dòng)派遣經(jīng)營許可證是前置審批的，需要取得許可證后才能領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，有效期為3年。

勞動(dòng)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以上的基本經(jīng)營情況；逾期未提出延續(xù)行政許可申請(qǐng)的，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)重新辦理行政許可。