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該行業(yè)的育嬰師市場需求始終大于月嫂市場。一年要為多個客戶服務(wù)，而育嬰師一般只為一個客戶服務(wù)兩年，這樣育嬰師的需求就會更大，容易出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。盡管月嫂的薪水比育嬰師高，但按平均年收入計算，兩者收入實際上持平。一位月嫂可能每年接8單，但通常并非每單都能按時完成。實際上，月嫂的收入和育嬰師差不多，而且育嬰師的勞動強度也不如月嫂那么大。但很多從業(yè)者卻只盯著一個月的收入看。

月嫂的工資水平要高于其它行業(yè)的月嫂。初級月嫂月薪可達6000元，高等級月嫂月薪可達3-5萬元。月供高不高主要與個人能力有關(guān)。你們的技術(shù)好，待遇也高。如果你對此感興趣，愿意從事，收入不會降低。

與眾不同服務(wù)體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務(wù)與培訓(xùn)雙輪驅(qū)動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創(chuàng)業(yè)的敬畏之心，砥礪前行。

去月嫂公司找月嫂，自然是要出多少錢派多好月嫂。要找專業(yè)的、有經(jīng)驗的好月嫂，只看你的錢包有多厚！

尋找月嫂一定要找正規(guī)的月嫂公司，正規(guī)月嫂公司有一套嚴格的審核程序，每個月嫂都有自己的檔案，包括身份、健康證、工作經(jīng)歷、照片、體檢證明等，用戶可以要求核對這些文件。此外，公司對員工進行了系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，在一定程度上保證了月嫂的專業(yè)技能。