合理性和必要性

　　首先、團(tuán)建目的：?jiǎn)T工福利，平添團(tuán)伙歸屬感

　　團(tuán)建方法：休閑式團(tuán)建

　　依照去泡溫泉，滑雪，景區(qū)周游，民宿體驗(yàn)，喝飲茶，散散步，聊聊天，……團(tuán)組織共度悠閑小時(shí)候，在一種輕松愜意的狀態(tài)下，配置一些互相嬉戲，開展組織間談言微中的交流。

　　次之、團(tuán)建鵠的：融合團(tuán)隊(duì)凝集力，增進(jìn)集體榮譽(yù)感

　　團(tuán)建方式：體驗(yàn)式拓展

　　比如手上新潮團(tuán)建“小跑吧哥們兒”，“群落沖突”，“無(wú)可挽回糊口”，“可汗體體面面”等結(jié)合人心向背綜藝的團(tuán)建措施，都是現(xiàn)如今小青年所追捧的。在順次玩樂環(huán)節(jié)融入鋪面學(xué)問，緊湊。從頭至尾紀(jì)游心得下去，再由教練進(jìn)展深層次的回憶、授業(yè)、剖析以及眼光的傳話。如斯的團(tuán)建本題位移，從一開端便方可抓住團(tuán)組織成員的黑眼珠，參與度極高，心得下來(lái)也會(huì)有更深的頓覺。在我觸發(fā)過(guò)的營(yíng)業(yè)所中，都是百般有攜帶感的，且機(jī)能可觀。

　　第三、團(tuán)建目的：挖潛團(tuán)伙潛力，升任組織抗壓能力

拓展訓(xùn)練的需求和目標(biāo)有所差別

在拓展訓(xùn)練開始前，除了明確拓展訓(xùn)練的需求外，還應(yīng)合理界定目標(biāo)。企業(yè)性質(zhì)不同，對(duì)拓展訓(xùn)練的需求和目標(biāo)也有所差別。一般而言，大型國(guó)有企業(yè)、政府部門是為了建立自然的溝通氣氛，打破隔閡，建立、深入的溝通；而外資的企業(yè)文化比較成功，他們需要讓員工更多的感悟文化，學(xué)習(xí)溝通的技巧，用更生動(dòng)有趣的 形式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；民營(yíng)企業(yè)，大多注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)溝通、企業(yè)文化培養(yǎng)、執(zhí)行力方面的培訓(xùn)；而在校學(xué)生、醫(yī)院基層員工、超市基層員工等，主要是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和適當(dāng)?shù)膫€(gè)人挑戰(zhàn)與生存訓(xùn)練。作為拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和實(shí)際需求，在與企業(yè)充分溝通的基礎(chǔ)上依照訓(xùn)練目標(biāo)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)拓展訓(xùn)練項(xiàng) 目并提供訓(xùn)練方案，從而做到有的放矢，使其更加符合企業(yè)的需要，保證拓展訓(xùn)練效果。

拓展培訓(xùn)可以讓企業(yè)得到哪些提升交流溝通技巧

拓展培訓(xùn)可以讓企業(yè)得到哪些提升

交流溝通技巧團(tuán)建訓(xùn)練

團(tuán)建項(xiàng)目是為了讓團(tuán)隊(duì)成員之間建立起良性的交流與互動(dòng)。在體驗(yàn)式團(tuán)建情景培訓(xùn)中，學(xué)員們深感交流與溝通的重要性，只有相互了解彼此的想法、認(rèn)識(shí)，才能順利達(dá)成相互協(xié)作的目的。

促使公司伙伴相互配合的團(tuán)建訓(xùn)練

團(tuán)建訓(xùn)練項(xiàng)目通常是團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，是聯(lián)系個(gè)人與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的紐帶。它比團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)來(lái)的更為確切和真實(shí)，在團(tuán)建訓(xùn)練過(guò)程中，它讓每個(gè)人與同伴產(chǎn)生相互的信任與依賴，在相互扶持與幫助下共同解決問題，達(dá)到目標(biāo)。這一項(xiàng)目讓學(xué)員培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短、認(rèn)識(shí)隊(duì)友優(yōu)點(diǎn)，為進(jìn)一步的團(tuán)隊(duì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。