在保安工作較為困難的一點就是與客戶身邊的工作人員的不理解，這是需要心平氣和的宇相關人員進行溝通，用自己的知識盡可能說服他。我們在為客戶提供隨身護衛(wèi)安保服務時，須按照嚴格的操作規(guī)程進行工作。

還有一種情況是臨時更改既定的活動流程，如實遇到這種情況，先要及時與主辦方和明星助理溝通告知這種狀況有可能出現(xiàn)不安全因素，同時要立即根據現(xiàn)場的情況及時更改和變化勤務方案，時刻確保保衛(wèi)對象在我們的視野中，同時要求主辦方要積極溝通藝人回到正確的流程中確保安全。

哪家保安服務公司好，北京森德為客戶提供安全策劃：
一、保安秩序維護員在執(zhí)勤時，如遇住戶（單位）房內滲出濃煙，映出火苗或有較濃的煤氣味時，恰房門緊鎖（閉），室內無人應答，又聯(lián)系不到業(yè)主：
A. 秩序維護員應立即報告保安部和管理處，并致電。
B. 力爭找到突破口，與鄰居說清楚，取得鄰居的同意，在保自身證安全的前提下，謹慎地從鄰居的陽臺口爬入。
C. 需要破門進入救助時，報告，由授權。
D. 如住戶內無人時，應保證兩名以上隊員在場。
E. 及時與業(yè)主、住戶聯(lián)系。二、保安秩序維護員在執(zhí)勤時，如發(fā)現(xiàn)有人、時
A. 迅速報告上級領導。

B. 應立即到場勸解，向對方曉之以理，談家庭等方式，分散其注意力，
C. 安排人員從后面迂回，尋機將事主救出。
D. 如有條件應迅速鋪設墊子。
三、保安員對突發(fā)事件的處理
A.到報警后，迅速趕到現(xiàn)場，單獨或多人將抓獲。
B. 即向報警，如現(xiàn)場有生命危險的立即送往就近搶救。
C. 罪犯分子已逃跑，應立即用對講機通知崗位秩序維護員設法阻攔，各路口。
D. 爭即要抓獲罪犯，又要保護好自己的人身安全。
E. 護現(xiàn)場，直到人員到來。
F. 解知情人，特征、面貌、衣著、等向人員提供證據。
G. 助機關處理善后工作。
四、電梯困人的處理程序
A 消防中心接到電梯應急來電或秩序維護員巡查發(fā)現(xiàn)困梯，立即報告當值班長和值班領導，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號、停留的樓層通知維修部（通知維修部時必需詢問對方姓名及告知有人被困），組織秩序維護員到現(xiàn)場協(xié)助維修人員協(xié)調控制電梯和解救被困人員。
B.監(jiān)控中心通過電視監(jiān)控屏觀察電梯內人員情況，使用電梯應急來電與被困者聯(lián)系，做好解釋安慰工作。
C.如遇特殊情況無法消除故障或被困人員中有身體嚴重不適時，應立即報消防部門或求助有關部門解決。
D.被困者救出后，續(xù)詢問: 是否有不適，是否需要幫助等。

區(qū)分保安公司向其他企業(yè)派駐保安的行為是勞務派遣還是服務外包，關鍵是取決于保安公司為企業(yè)提供的具體是什么類型的保安服務。從當前的操作來看，通常分為兩類。 一種是保安公司長期向企業(yè)派出符合條件的保安人員，為企業(yè)提供長期的安保服務，并接受企業(yè)管理的服務形式，如：物業(yè)管理公司的保安，銀行的保安， 大型娛樂場所等的保安。另一種情況是，保安公司根據企業(yè)的需求為特定事務調度保安，例如為大型會議和明星音樂會提供安全務的保安。

種派遣是特殊的勞務派遣，應當受勞動法的調整。

于2010年1月1日頒布實施的《保安服務管理條例》是專門針對保安行業(yè)的規(guī)定。 它與《勞動合同法》的關系可以理解為特別法與一般法之間的關系。關于保安的規(guī)定，有特別規(guī)定的適用《保安服務管理條例》的規(guī)定，沒有特殊規(guī)定的適用《勞動合同法》關于勞務派遣的規(guī)定。

為什么說種保安派遣方法是勞務派遣？

種派遣方法完全符合《勞動合同法》的勞務派遣規(guī)定。 保安與保安公司建立勞動關系，保安公司與需求企業(yè)簽訂派遣協(xié)議，根據需求企業(yè)的要求進行保安的調度，被派遣的保安接受需求企業(yè)的管理監(jiān)督，按照需求企業(yè)指示提供保安服務。并且現(xiàn)在的實務中，保安公司一般都需要具備勞動派遣的資格，與大多數(shù)需求企業(yè)簽定的合同也都具有勞務派遣的性質。