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核舟體驗(yàn)教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗(yàn)教具科技有限公司,專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌,不斷創(chuàng)新,精益求精,通過多元化體驗(yàn)與引導(dǎo)促動,以幫助個人和團(tuán)隊(duì)多方面改善和提升。
1、核舟經(jīng)營理念:
用一顆真誠的心服務(wù)客戶;用一顆自信的心培養(yǎng)員工;
用一顆感恩的心報(bào)答股東;用一顆慈善的心回報(bào)社會。
2、核舟服務(wù)理念:
用真誠、熱情和微笑認(rèn)真服務(wù)好每一個團(tuán)隊(duì),每一家企業(yè),讓客戶在體驗(yàn)中有“哇”的驚喜;
拓展訓(xùn)練深化企業(yè)內(nèi)部管理
無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,獎懲分明,以為“制度管人”就是wan能公式,可以一勞永逸。殊不知,我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時代,現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事實(shí)證明,這種假設(shè)下的管理更加有效。天氣對拓展訓(xùn)練的影響(1)雷雨天氣雷雨天氣對拓展培訓(xùn)影響最da的是高空項(xiàng)目,因?yàn)閷W(xué)員在遠(yuǎn)離地面的高空,加之高空器械和器材多是一些金屬制材的,在雷電來臨時,極易受到雷電的襲ji。在許多公司里,當(dāng)人的因素被忽略時常常導(dǎo)致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情,雖在財(cái)務(wù)上投入的大量精力,可是卻忽略了溝通、相融合信任,而這些因素恰恰影響著生產(chǎn)率。嚴(yán)律固然可以正人,但不一定能使企業(yè)上下同心,形成高度的凝聚力,而凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神武qi。
拓展訓(xùn)練中的提問目的及方法
不是任何問題都可以作為拓展訓(xùn)練的問題。好的或理想的拓展培訓(xùn)問題,具有能夠有效發(fā)揮拓展訓(xùn)練的威力和價值的一系列特質(zhì)。重要性:首先,呈現(xiàn)給小組的問題對于個人或組織來說必須是重要而關(guān)鍵的。這個問題的解決應(yīng)該具有重大的益處。問題越重要,所能帶來的利益就越大,也越能激發(fā)小組作出解決問題的承諾。殊不知,我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時代,現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。如果問題不重要或過于簡單(至少被認(rèn)為如此),小組就不會付出努力和精力來解決問題,也就無泫檢驗(yàn)小組是否具備有效解決問題的能力。此外,小組可能會認(rèn)為組織或個人對于小組沒有足夠的信任或信心,因此,小組的時間和資源就不能很好地利用,他們的潛能也無法得以充分發(fā)揮。
核舟體驗(yàn)教育產(chǎn)業(yè)中心旗下有:蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司、上海核舟文化發(fā)展有限公司、蘇州酷體驗(yàn)教具科技有限公司,專注于以“做中學(xué)”為核心的體驗(yàn)式培訓(xùn)品牌,不斷創(chuàng)新,精益求精,通過多元化體驗(yàn)與引導(dǎo)促動,以幫助個人和團(tuán)隊(duì)多方面改善和提升。拓展培訓(xùn)拓展培訓(xùn)知識應(yīng)該有一個或多個成員對問題和組織有所認(rèn)識和了解。拓展項(xiàng)目
身體狀況
體驗(yàn)和領(lǐng)悟是拓展培訓(xùn)的精髓所在,而非單純的體能訓(xùn)練。但是基本的身體運(yùn)動也是不可或缺的。如果您的健康狀況存在問題或者不適合某一項(xiàng)目,請及時告訴我們,并在培訓(xùn)全過程中隨時與我們保持聯(lián)系。