企業(yè)年之后機構拓展訓練主題活動的五大益處。 一、能夠讓員工快速的調節(jié)好自身的工作狀態(tài)，處理“假期綜合癥”的各種各樣難題，擺脫暑假的心里懈怠情況，解決假期內的散漫生長習性從放松的心態(tài)返回焦1慮不安的工作狀態(tài)里。 二、引燃團體的工作積極性，新的一年新的起點大伙兒繼續(xù)努力！ 三、制訂好企業(yè)新一年的工作中和發(fā)展規(guī)劃，合理開展日程安排管理方法，新的一年保證銷售業(yè)績再達頂峰。 四、在挺大的水平上提高了企業(yè)團隊的凝聚力和凝聚力，降低企業(yè)在年之后員工的員工流失率。 五、提升員工與員工中間的感情上溝通交流，改進朋友中間的人際交往，創(chuàng)建起奮發(fā)向上、激情輕松的工作氣氛。

 團建拓展的意義：

1、釋放生活工作壓力，調節(jié)心理平衡。

2、提升和強化個人的心理素質。

3、增強團隊合作精神。

4、學會更好地與他人進 溝通與協(xié)調，優(yōu)化人際環(huán)境。

5、敢于接收社會的挑戰(zhàn)，直面人生。

6、培育積極進取的人生態(tài)度。

      團建拓展是指通過某種形式達到團隊相互協(xié)作，相互配合的結果。團建拓展通常利用山川、河流、草地、等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到對人;磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的目的。

    那如何選擇一個合適的團建拓展呢？杭州力行企業(yè)管理咨詢有限公司全心為您服務，團建拓展

室內團建活動方案一　　

一、組織人員分工　　指揮員：總經理　　培訓師：副總經理　　裁判員：行政經理　　

二、團隊比賽　　1、破冰活動　　時間：20分鐘　　活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快?！　』顒觾热荩?、將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。2、每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準備好了?！迸嘤枎煛拔业沽?”全體團隊成員“倒吧!”3、這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。4、建議小組中的每位成員都來試一試。5、要求在圓中央的人倒下時應保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。

　戶外拓展培訓貴在質量：戶外拓展培訓的效果只與深度有關，與次數無關。戶外拓展培訓不在多而貴在質量!一次震撼人心的拓展之旅足以讓人獲益匪淺，受用終生。與其不痛不癢的參加若干次雷同的戶外拓展培訓，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊，這才是戶外拓展培訓的正確發(fā)展方向。

　　差異化是戶外拓展培訓成功的關鍵：打破傳統(tǒng)培訓的游戲規(guī)則，把培訓從室內轉移到了戶外，培訓從老師轉到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為戶外拓展培訓站在室內培訓的反面，徹底顛覆室內培訓的一切，不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間，而且拋棄了室內課的長篇大論，以團隊熔煉為主的內容，以學員體驗、反思為方向，生動有趣，符合人的探知邏輯，所以，很快戶外拓展培訓就風靡國內。差異化的定位成就了戶外拓展培訓的現在。