育兒嫂和月嫂的區(qū)別　　

很多媽媽都不太清楚月嫂和育兒嫂的區(qū)別，不知道什么時(shí)候該請(qǐng)?jiān)律?，什么時(shí)候該請(qǐng)育兒嫂，下面就為媽媽們簡(jiǎn)單介紹一下月嫂和育兒嫂的區(qū)別。

　　育兒嫂和月嫂，乍聽上去很像，但二者的工作范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還是有一定差距的。

　　月嫂又稱母嬰護(hù)理員和月子保姆，是產(chǎn)婦與新生兒的專業(yè)護(hù)理師，是隨著社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)應(yīng)運(yùn)而生的新興職業(yè)。月嫂必須具備專業(yè)的知識(shí)和特殊的技巧，才能根據(jù)產(chǎn)婦及新生兒的特點(diǎn)實(shí)施適合她們身心的整體護(hù)理。

　　總之，月嫂不但要照顧新生寶寶，還要照顧產(chǎn)婦的調(diào)理，而育兒嫂的工作則集中在科學(xué)育兒上，因此，育兒嫂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要比月嫂低一些。當(dāng)寶寶滿月，產(chǎn)婦身體基本復(fù)原之后，就不必再繼續(xù)請(qǐng)?jiān)律┝?，這時(shí)給寶寶請(qǐng)一名育兒嫂更有針對(duì)性、更經(jīng)濟(jì)、更科。

有關(guān)“賦能”政策，不僅家政服務(wù)人員和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)是受益者，終得到實(shí)惠的還是廣大群眾，審議意見報(bào)告建議進(jìn)一步提升“法律溫度”和人民群眾的獲得感。

關(guān)于技能培訓(xùn)，建議拓展舉辦培訓(xùn)的主體范圍并增強(qiáng)操作性，同時(shí)將靈活就業(yè)家政服務(wù)人員納入培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，爭(zhēng)取全額補(bǔ)貼。關(guān)于體檢，建議“健全體檢服務(wù)體系，更好為家政服務(wù)人員提供體檢服務(wù)”的政策，政府部門要盡快出臺(tái)家政服務(wù)人員體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)一步給予基礎(chǔ)體檢費(fèi)用全額補(bǔ)貼。關(guān)于積分、戶籍辦理，建議明確積分、戶籍辦理的可操作路徑，將長(zhǎng)期、連續(xù)從事家政服務(wù)且繳納個(gè)稅等類型的家政服務(wù)人員納入申請(qǐng)落戶的范圍。

家政服務(wù)由于其門檻較低，所以市場(chǎng)上出現(xiàn)的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)大多不夠?qū)I(yè)、服務(wù)不夠規(guī)范、售后服務(wù)難以有好的保障。大多數(shù)都是跑單幫、打游擊的夫妻店，出了問(wèn)題再打電話，就打不通或不愿接客戶電話了。于是，家政服務(wù)加盟店應(yīng)運(yùn)而生，現(xiàn)在市場(chǎng)上出現(xiàn)了一些管理規(guī)范的家政加盟店。

俗話說(shuō)的好：有同行，沒同利。家政加盟店也是如此。即使是同一個(gè)品牌的加盟店有些做的很成功意。

作為融入家庭生活的工作，市民對(duì)家政員的要求也越來(lái)越高：家政員就得像電影《超能陸1戰(zhàn)隊(duì)》里的照護(hù)者大白一般，既能燒得一手好菜，又懂得營(yíng)養(yǎng)的搭配；收拾房子利落無(wú)比，陪伴小孩時(shí)又有無(wú)限的耐心；添購(gòu)日常必需品時(shí)精打細(xì)算，對(duì)雇主家人的情緒起伏卻能圓融地理解。

但希望和現(xiàn)實(shí)往往有落差，大白畢竟是完1美程式定義的機(jī)器人，也沒有自己的家人和愿望要照顧。

一位家政員表示：雇主不喜歡她愁眉苦臉，因此每當(dāng)心中有煩惱牽掛時(shí)，她就對(duì)著鏡子練習(xí)著，硬撐出一個(gè)笑臉。練久了也就不難掛著笑容了，但心中的苦楚難以言喻。