現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對定做工作服的要求越來越趨向時尚化，所以很多工作服廠家的設(shè)計師，在工作服的設(shè)計中加入時尚元素來增加工作服的時尚感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來。所以可以選擇通過細(xì)節(jié)處理，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對體現(xiàn)整套服裝的設(shè)計非常重要。

從功能上來說，過分強調(diào)工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質(zhì)上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍(lán)領(lǐng)工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕時尚的路上多量而行，不能違背初衷。

既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上革新。由于工作服是在公共場合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數(shù)，還能幫助職場人士更好地追逐時尚。

穿工作服的優(yōu)勢：

1、方便作業(yè)，實惠耐用

工作服是根據(jù)工作性質(zhì)進(jìn)行設(shè)計的，實穿耐用，可全號碼覆蓋，價格也遠(yuǎn)低于同檔成衣。

2、樹立企業(yè)形象，宣傳企業(yè)文化

形象統(tǒng)一的服裝，就是流動的廣告牌，包裝企業(yè)的形象，提高競爭優(yōu)勢。

3、提高企業(yè)員工的凝聚力

樣式一致的工作服，體現(xiàn)了整個企業(yè)的共性，可以提高員工對企業(yè)的向心力和集體榮譽感。

4、規(guī)范員工行為，強化紀(jì)律

給員工心理暗示的作用，提醒自己現(xiàn)在是上班時間，規(guī)范自己行為，增強紀(jì)律意識，營造良好的企業(yè)秩序。

工作服的定做首先確定職業(yè)性，體現(xiàn)的是一個群體、崗位地域差異以及工作周圍的環(huán)境。不同行業(yè)需要的功能性不同，在選擇工作服款式和面料輔料時注重的側(cè)重點不同。比如：化工行業(yè)需要選擇耐腐蝕工作服；電子行業(yè)要選擇防靜電工作服等。工作服要具有合理的，工作服的面料價格、工作服款式是否復(fù)雜、工作服制作時的難度等方面，在同等的款式外觀和功能的前提下，工作服批發(fā)要盡可能節(jié)約成本。

職業(yè)裝反映了時代潮流，成為人們注視的焦點。那么如何選擇才能使自己的職業(yè)裝更具風(fēng)采、更顯魅力呢?首先，應(yīng)確定自己適合哪一種色彩類型一般來說，中性色是職業(yè)裝的基本色調(diào)，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏藍(lán)、駝色等。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。根據(jù)不同場合、不同時間，選擇不同色彩與之相配，這樣就能迅速判斷所選衣服是否符合需要，是否與自己衣柜里其他衣服的色彩協(xié)調(diào)。