職業(yè)裝又稱工作服,是為工作需要而的服裝。社會(huì)分工的多樣性(社會(huì)工作有千萬(wàn)種)

決定了職業(yè)裝的多樣性。從行業(yè)角度,職業(yè)裝可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車

間作業(yè)人員的服裝。從產(chǎn)品角度,職業(yè)裝可以分為西裝、時(shí)裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種

服裝等

商務(wù)裝特指從事各種商務(wù)工作所需的著裝服飾,屬于職業(yè)裝范疇。根據(jù)穿著性別可分為商務(wù)

女裝和商務(wù)男裝,根據(jù)穿著場(chǎng)合可分為日間商務(wù)裝和商務(wù)晚宴裝。商務(wù)裝的大特點(diǎn)是具有端莊等性質(zhì),符合具有嚴(yán)謹(jǐn)、莊重氣氛的商務(wù)場(chǎng)合。如一般性公司與公司之間的商務(wù)談判,

在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的．急修人員的反光背心．低齡學(xué)生校服上的反光條紋，增加了標(biāo)識(shí)的易識(shí)別性和安全性。可歸納出的標(biāo)識(shí)性作用為：樹(shù)立行業(yè)．角色的特定形象，便于企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，并能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)服裝的標(biāo)識(shí)性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì)，從中可以區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差．工作環(huán)境差．文化素質(zhì)差和性別差等差別。

酒店工作服的設(shè)計(jì)：酒店工作服設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識(shí)別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識(shí)別性。如何一個(gè)進(jìn)入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進(jìn)店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時(shí)裝化。當(dāng)然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨(dú)立的美，讓客人覺(jué)得你的光彩蓋過(guò)了他(她)。其三，管理人員與服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲(裙)，部門經(jīng)理著深色西裝等。