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為什么很多公司都在申請(qǐng)國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定?_全島合伙人招募計(jì)劃,免費(fèi)申報(bào)高企,享百萬政策補(bǔ)貼
成為國家高新技術(shù)企業(yè)的好處
一、稅收減免:經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),可執(zhí)行15%(認(rèn)定前25%)的優(yōu)惠稅率,稅率降低10個(gè)點(diǎn),稅額減少40%;
二、直接獎(jiǎng)勵(lì):獲得高新后,可獲得地方資金獎(jiǎng)勵(lì)(海南高企資金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)250萬);
三、融資dai款:更容易獲得VC的投資和各大銀行的dai款;
四、資助基礎(chǔ):是其他申報(bào)各類型政府專項(xiàng)資金的首要條件之一;
五、品牌提升:科技類企業(yè)“國”字招牌企業(yè)榮譽(yù),電子商務(wù)時(shí)代極大利于促進(jìn)企業(yè)異地成交,是企業(yè)實(shí)力的象征;
六、吸引人才:科技創(chuàng)業(yè)的核心是人才,這樣更能吸引他們;
七、辦公改善:優(yōu)先獲得辦公及工業(yè)用地,很多地方還可以免費(fèi)用地;
八、政府采購:高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)先納入政府采購體系;
九、資產(chǎn)折舊:固定資產(chǎn)加速折舊,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有利;
十、企業(yè)上市:創(chuàng)業(yè)板,新三板上市的重要條件之一。
后,經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個(gè)工作日。公示有異議的,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行查實(shí)處理,屬實(shí)的應(yīng)取消高新技術(shù)企業(yè)資格。
公示無異議的,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果,并由認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)“高新技術(shù)企業(yè)證書”
企業(yè)申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,中介輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)能做什么?_文臣武將全島合伙人招募計(jì)劃,免費(fèi)申報(bào)高企,享百萬政策補(bǔ)貼
國家高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)自己申報(bào)或找代理機(jī)構(gòu)申報(bào),兩者雖然各有利弊,但大部分已經(jīng)成為高新技術(shù)企業(yè)的“過來人”一定會(huì)建議您找代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定過程中,中介輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)能做什么?
申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,您是否有如下?lián)鷳n?
Q1·不清楚公司是否達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)的要求?
Q2·不知道高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料?
Q3·不了解高企認(rèn)定申報(bào)流程,擔(dān)心申報(bào)不成功?
企業(yè)申報(bào)國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,但又害怕稅務(wù)稽查怎么辦?_文臣武將全島合伙人招募計(jì)劃,免費(fèi)申報(bào)高企,享百萬政策補(bǔ)貼
高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策對(duì)于企業(yè)控制稅收成本、顯著提高經(jīng)營業(yè)績而言具有重要的戰(zhàn)略意義,對(duì)于上市公司而言尤為如此。
然而在宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩的大趨勢下,為確保國家財(cái)政收入,主管機(jī)關(guān)必然會(huì)適度收緊稅收優(yōu)惠并加大后續(xù)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的檢查力度。
這對(duì)高新技術(shù)企業(yè)而言,不僅意味著高新資格的認(rèn)定和復(fù)審難度加大,處于有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的高新資格維持難度和后續(xù)因稅務(wù)檢查導(dǎo)致的補(bǔ)稅和繳納滯納金的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也急劇攀升。
針對(duì)目前高新技術(shù)企業(yè)普遍存在的問題,如不屬于高新技術(shù)領(lǐng)域、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與主營業(yè)務(wù)不相關(guān)、研發(fā)費(fèi)用投入不足、高新收入比例不達(dá)標(biāo)、人員構(gòu)成比例不達(dá)標(biāo)等。
由于各企業(yè)所處行業(yè)和實(shí)際情況存在很大差異,事實(shí)上并無的統(tǒng)一解決方案。我們僅能夠根據(jù)已經(jīng)掌握的信息和數(shù)據(jù),為高新技術(shù)企業(yè)提出一些切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略,供廣大高新技術(shù)企業(yè)參考,詳情如下。: