杭州千森服裝培訓學校辦學以來，千森服裝制版培訓班公司設立服裝設計構思、杭州市服裝制版培訓、立體剪裁、杭州市服裝制版師學習培訓等幾種課程內容。由服裝公司一線款式師親身講課，有著在大企業(yè)工作中很多年的工作經(jīng)驗，采用世界各國應季時興名1牌服裝樣式做為學習目標，讓學員學習保持與企業(yè)職位要求的無縫拼接，畢業(yè)了立即去報名參加工作中，考慮服裝企業(yè)針對版師，室內設計師的款式技術標準。 合適群體： 1、喜愛服裝設計構思的人，希望在服裝造型設計上做提高，以提升設計構思工作能力； 2、希望根據(jù)系統(tǒng)化實際操作學習，變成崗位版師的人； 3、服裝從業(yè)者，做技術性提高； 4、服裝有關技術專業(yè)高等院校生，希望學習實操性課程內容，以融入公司對服裝從業(yè)者技術專業(yè)規(guī)定； 5、服裝發(fā)燒友。

太平鳥服飾女裝部的技術總監(jiān)侯先生說：“手法是大家都會的東西，手法的含金量不大，如何能夠提高版型的準確性與包容性才是衡量一個打版師是否的尺度?！倍鴮τ跍蚀_性與包容性的把握就是對一名打版師審美靈性的綜合考核。從這個角度上說，樣板也不是簡單的線條的組合，也是需要“設計”的。這樣看，打版師要具有設計師的屬性才能勝任，因此，稱打版師為會裁縫的設計師也不為過。

然而他們終究不是設計師，的設計師對版型也會有獨到的見解。

而根據(jù)我們的不完全統(tǒng)計調查，在服裝產業(yè)發(fā)達地區(qū)，一般略有經(jīng)驗的打版師工資都不會低于3000元，技術總監(jiān)月薪上萬并不稀奇。在成都、南京等非服裝行業(yè)的中心地帶，技術好一些的打版師也能拿到3000~4000元，在廣東還有打版師也參與效益提成的。

剛入門的時候，打版師的工資比設計師的工資會略低，但是，打版師的工資在某一個階段會與時間與經(jīng)驗成正比。