巨大的騰格里沙漠傳統(tǒng)集團建筑模式，國字公司已經變得穩(wěn)定，IT公司有多種風格，房地產公司喜歡運動，并且銷售喊叫口號。但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，團隊建設已成為品牌文化的一部分。團隊建設是團隊凝聚力，決策，協(xié)作，判斷力，創(chuàng)造力和其他優(yōu)勢的綜合改進。通過擴張，集團建設活動挖掘潛力，培養(yǎng)新員工的積極態(tài)度和良好的心理素質。希望公司和員工都能在集體建設活動中取得理想的效果。傳統(tǒng)的團隊建設方法被各種集團公司使用，缺乏對公司的創(chuàng)新，對員工沒有吸引力。因此，各公司的人力資源部門通常關注定制的團體活動。戶外發(fā)展

1.野外自然發(fā)展基地:戶外開發(fā)集團建設自然發(fā)展基地是指利用自然環(huán)境進行擴展活動，如自然風景區(qū)，叢林，竹海，水域，開闊的草坪，山巖墻和其他自然環(huán)境。 。總面積超過百畝，配備機釣和釣魚室KTV乒乓球臺等休閑娛樂，以及自助燒烤，火雞，中餐等各類餐飲，免費選擇，免費停車院子里，企業(yè)建設的剛性需求很多，而且價格很高。自然發(fā)展基地用途廣泛，成本相對較低，但在體驗訓練之前，干預者必須熟悉基地的特點，注意生存技能和知識的運用，使其安全順暢操作?？梢允褂米匀换剡M行的外展培訓課程包括野外開發(fā)，漂流，漂流，野外定向，音樂輔導，破冰和熱身，攀巖，下坡，沙盤模擬和軍事野外課程。

室內型戶外開發(fā)組建在室內封閉環(huán)境中。培訓計劃的重要意義在于培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力以及團結和配合社會活動的能力。重要的是提高學生的素質，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。推薦的推廣訓練方案包括取水，掃雷，數字傳輸，雷電場，盲方，高聳，架子，足夠高，堵塞，紅帽藍帽，固定式等。意義。主要項目是通過電網，雷陣（小路見面），盲陣（盲人方），串聯(lián)手（解決手鐲），盲目號碼，木質量，丟包，眉棒，啞塔，枕頭大戰(zhàn)，七巧板，神筆馬良等。 2.2培訓目標和目標的分類：l時間管理類：戶外開發(fā)團隊建設時間是解決問題的限制因素。時間管理課程的擴展課程是讓學生學會正確管理時間，并了解時間管理的重要性。主要項目包括“延遲商測試”和“限時花費”等，通過這些項目，學生可以了解自我管理問題并改善時間管理。

行政改進課程：戶外開發(fā)團隊建設人員流程與戰(zhàn)略流程之間的聯(lián)系，為干預參與者提供更好的體驗，參與方式，提高他們指導，總結，制定和分享的能力。通過開展這項外展培訓，干預者將學習如何建立企業(yè)執(zhí)行文化，分析公司執(zhí)行能力低下的根深蒂固的原因，提高執(zhí)行技能，改善不足的方式和習慣。在訓練過程中體驗，享受自然中的挑戰(zhàn)和冒險，實現(xiàn)團隊合作，在逆境中生存，克服困難，敢于獲勝等。執(zhí)行。就此而言，給出一個具體而有效的解決方案。同時，戶外拓展團隊將了解執(zhí)行的真正含義，并掌握從現(xiàn)有能力和資源到目標的想法和方法。