公司團隊，沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉，當然特殊的團隊除外。經過多年的總結發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加駐馬店員工拓展訓練公司的團隊還是很多的，追究其原因，因為夏天旅游的地方多，參加完駐馬店員工拓展訓練公司后還可以去游玩一下，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把駐馬店員工拓展訓練公司和員工旅游合并在一起進行。但拓展訓練并不定是每個企業(yè)都需進行的戶外活動，它需要根據選擇恰當的時機來進行，會啟到事半功倍的效果。

【河南聚力培訓】從業(yè)到今，聚力培訓陸續(xù)為各行業(yè)團體組織機構、企事業(yè)單位及院校提供培訓服務達1000＋家，累計培訓人數到到80000人次。

那么駐馬店員工拓展訓練公司什么時候進行合適呢？

駐馬店員工拓展訓練公司講究團隊精神，提倡共享。對于剛到新單位的新人，特別是畢業(yè)生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協(xié)調能力。

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駐馬店員工拓展訓練公司時船上的兩名隊員應該互相關照，樹立信心，遇險情時更應該互相救助，還有打水仗的時候要默契配合，才能百戰(zhàn)百勝。

駐馬店員工拓展訓練公司所有隊員一定要顧全大局，聽從領隊及護漂員的指揮。

水仗戰(zhàn)到酣處也不要忘了時間，不能影響整個隊伍漂流的速度！

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“體驗式學習”區(qū)別于傳統(tǒng)教學的概念性傳授，真正以學員為核心，將駐馬店員工拓展訓練公司內容轉化為學員的經驗和習慣，使之產生真正的成長和轉變。

心理學家研究指出：使用傳統(tǒng)式的學習法，學員在課堂中僅吸收10% －30%的內容，并且隨著時間的推移而逐漸遺忘，而“互動體驗式培訓”采用科學的“多重感官學習法”，使學員通過親身體驗獲得自己的經驗，從而在有限的時間內獲得收獲。

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