勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證如何辦理？

勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

辦理?xiàng)l件

1、 場(chǎng)地性質(zhì)辦公或者商用區(qū)域

2、 租用面子在100平以上

3、 實(shí)繳資金200萬(wàn)元以上

辦理需要那些資料

1、 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

2、 企業(yè)章程

3、 勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)

4、 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)

5、 擬與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

6、 場(chǎng)地使用證明勞以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

7、 務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

如何辦理危廢經(jīng)營(yíng)許可證

將危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可證申請(qǐng)材料通過(guò)直接郵寄或以其他方式送達(dá)，總局會(huì)在20個(gè)工作日內(nèi)給你答復(fù)，下面是審批需要的條件。

審批條件

1、有3名以上環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)，并有3年以上固體廢物污染治理經(jīng)歷的技術(shù)人員；

2、有符合交通主管部門(mén)有關(guān)危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸安全要求的運(yùn)輸工具；

3、有符合國(guó)家或者地方環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的包裝工具，中轉(zhuǎn)和臨時(shí)存放設(shè)施、設(shè)備以及經(jīng)驗(yàn)收合格的貯存設(shè)施、設(shè)備；

4、有符合國(guó)家或者省、自治區(qū)、直轄市危險(xiǎn)廢物處置設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，符合國(guó)家或者地方環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的處置設(shè)施、設(shè)備和配套的污染防治設(shè)施；其中，廢物集中處置設(shè)施，還應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)廢物處置的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求；

5、有與所經(jīng)營(yíng)的危險(xiǎn)廢物類(lèi)別相適應(yīng)的處置技術(shù)和工藝；

6、有保證危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)安全的規(guī)章制度、污染防治措施和事故應(yīng)急救援措施；

7、以填埋方式處置危險(xiǎn)廢物的，應(yīng)當(dāng)依法取得填埋場(chǎng)所的土地使用權(quán)。

稅務(wù)總局發(fā)布調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)繳方法

個(gè)人所得稅是工作者每個(gè)月不可或缺的，每個(gè)月按實(shí)申報(bào)，超過(guò)就要預(yù)繳個(gè)稅，年度收入超過(guò)12萬(wàn)的納稅人，第二年要進(jìn)行個(gè)人所得稅匯算清繳“多退少補(bǔ)”，每個(gè)勞動(dòng)工作者都應(yīng)該了解個(gè)人所得稅的相關(guān)政策，對(duì)自己的工資收入報(bào)稅繳稅有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。下面是在電子稅務(wù)局上面看見(jiàn)有關(guān)的個(gè)人所得稅相關(guān)政策。

為進(jìn)一步支持穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，減輕當(dāng)年新入職人員個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳階段的稅收負(fù)擔(dān)，現(xiàn)就完善調(diào)整年度中間取得工資、薪金所得等人員有關(guān)個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法事項(xiàng)公告如下：

一、對(duì)一個(gè)納稅年度內(nèi)取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。

二、正在接受全日制的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）〉的公告》（2018年第61號(hào)）規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

三、符合本公告規(guī)定并可按上述條款預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向扣繳義務(wù)人申明并如實(shí)提供相關(guān)佐證資料或承諾書(shū)，并對(duì)相關(guān)資料及承諾書(shū)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)資料或承諾書(shū)，納稅人及扣繳義務(wù)人需留存?zhèn)洳椤?

四、本公告所稱(chēng)取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，是指自納稅年度首月起至新入職時(shí)，未取得工資、薪金所得或者未按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳過(guò)連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的居民個(gè)人。

小規(guī)模納稅人和一般納稅人代理記賬有哪些區(qū)別？

創(chuàng)業(yè)者成立公司后，增值稅納稅人類(lèi)型分為小規(guī)模納稅人和一般納稅人。而由于納稅人類(lèi)型的不同，這些企業(yè)在賬務(wù)處理方面也會(huì)存在一定的差異。小規(guī)模納稅人和一般納稅人代理記賬有哪些區(qū)別？下面由財(cái)稅對(duì)此進(jìn)行具體說(shuō)明。

1.     記賬報(bào)稅標(biāo)準(zhǔn)、次數(shù)不一。一般納稅人的賬務(wù)處理比小規(guī)模納稅人高，代理記賬的區(qū)別也比較大，無(wú)論是從記賬單據(jù)、科目設(shè)置、稅金核算哪方面來(lái)說(shuō)，較小規(guī)模納稅人都更為規(guī)范。并且，一般納稅人都按月申報(bào)納稅的，而小規(guī)模納稅人則可以選擇按季度申報(bào)。所以，在記賬報(bào)稅方面，二者也存在明顯差別。

2.     代理記賬費(fèi)用收取各異。當(dāng)前，對(duì)于小規(guī)模納稅人和一般納稅人來(lái)說(shuō)，它們?cè)诖碛涃~費(fèi)用收取方面也有不同的標(biāo)準(zhǔn)。一般納稅人代理記賬普遍高于小規(guī)模納稅人。

3.     賬務(wù)處理規(guī)范性要求不同。對(duì)于一般納稅人來(lái)說(shuō)，它們?nèi)〉玫脑鲋刀悓?zhuān)用是可以認(rèn)證抵扣的。所以，為避免一般納稅人購(gòu)買(mǎi)虛、虛認(rèn)證抵扣，稅務(wù)部門(mén)對(duì)其賬務(wù)處理以及審核的要求都是非常嚴(yán)格的?！敖鹑到y(tǒng)”后，稅務(wù)部門(mén)將會(huì)繼續(xù)提升對(duì)的審核監(jiān)控力度。因此，在賬務(wù)處理方面，一般納稅人的審查比小規(guī)模納稅人更加嚴(yán)格，審查的程序也相對(duì)復(fù)雜嚴(yán)謹(jǐn)。

4.     做賬單據(jù)存在差異。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生各種各樣的、單據(jù)，也就是原始憑證，它是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬戶(hù)處理的基礎(chǔ)，通常，一般納稅人營(yíng)業(yè)額較高，企業(yè)所產(chǎn)生的的單據(jù)不管是數(shù)量上還是在金額上都比小規(guī)模企業(yè)大。而且，一般納稅人記賬報(bào)稅涉及到增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的認(rèn)證和抵扣，涉稅事項(xiàng)比小規(guī)模納稅人多，所以操作比較復(fù)雜。