養(yǎng)老院的院長應該具備哪些職責和責任：

1、認真貫徹執(zhí)行和國家政策、法律法規(guī)，全院工作,規(guī)范本養(yǎng)老院管理,努力把養(yǎng)老院建設成娛樂健康化,環(huán)境園林化,生活管理規(guī)范化,服務人性化的文明窗口單位.

2、制訂院長任期目標管理規(guī)劃和年度工作計劃,逐項抓好落實;并配合區(qū)、市或分管及業(yè)務主管部門的檢查工作.

3、定期組織工作人員和員工認真學習國家的政策法規(guī),時事政治,教育他們熱愛,熱愛祖國,服從管理,遵紀守法.

4、堅持民主管理,定期召開民主生活會,會議要求充分發(fā)揚民主,做到人人發(fā)言,暢所欲言,互相尊重,互相支持,互相信任,相互理解,切實安排好老人生活.

5、搞好院戶掛鉤,堅持定期走訪制度.積極組織老人參與伙食,內(nèi)務,衛(wèi)生等方面的管理,抓好院內(nèi)各項規(guī)章制度的落實,檢查督促工作人員忠于職守,盡職盡力.

6、積極穩(wěn)妥地發(fā)展院辦經(jīng)濟實體,不斷增強養(yǎng)老院的經(jīng)濟實力,努力改善院內(nèi)設施,提高院民的生活水平.

7、嚴格財務審批制度,管理好院內(nèi)各項財務收支.

8、組織對工作人員和院民的考評評比工作,開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動.

9、定期向上級主管部門匯報養(yǎng)老院內(nèi)的各項工作開展情況。

很多老人有去養(yǎng)老院的想法，但是又怕自己去了養(yǎng)老院，兒女會被人扣上不孝的帽子。另外，還有很多老人的心思，除了心疼錢，一些性格比較內(nèi)向的老人還擔心去養(yǎng)老院會免不了“受罪”。懷著這樣的心理，他們蕞終寧愿在家獨守“空巢”，也不愿意邁出那一步去嘗試下養(yǎng)老院養(yǎng)老。

隨著中國獨生1子女一代漸漸成家立業(yè)，這種“4—2—1”的金字塔家庭模式，讓僅有的2個勞動力贍養(yǎng)4個老人和一個孩子的現(xiàn)實也隨之困擾著年青一代。這一代人的家中老人，他們的養(yǎng)老問題顯得越來越迫切。

關于養(yǎng)老的問題，已經(jīng)不是簡單地解決老人的吃喝拉撒，更關鍵是在于老人的“帶病養(yǎng)老”，在這樣的形勢下，醫(yī)養(yǎng)結合型的養(yǎng)老院就成為了大多數(shù)老人的剛需。當居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老無法滿足這種需求時，這時候就需要到養(yǎng)老機構或者養(yǎng)老院。

開辦一家養(yǎng)老院需要哪些條件呢？

首先、要有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；

第二、符合國家消防安全和衛(wèi)生防疫標準，符合《老年人建筑設計規(guī)范》和《方便殘疾人使用的城市道路和建筑設計規(guī)范》；

第三、有與其服務內(nèi)容和規(guī)模相適應的開辦經(jīng)費；

第四、有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規(guī)定和要求；

第五、有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫(yī)務人員應當符合衛(wèi)生行政部門規(guī)定的資格條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規(guī)定的健康標準。