許多企業(yè)員工都非常排斥穿工作服，即使是很有范的職業(yè)裝也都不愿意穿。很多人覺得穿上工作服就像給自己打了一個標(biāo)簽一樣，無論走到哪里都好像是在眾目睽睽之下，沒有任何的私人空間。特別是穿上職業(yè)裝還會讓人顯得呆板、老氣、不會變通等。職業(yè)裝真的像大家認(rèn)為的那么令人討厭嗎？其實(shí)只要你換個心態(tài)，在穿著時稍稍加點(diǎn)小配飾搭配一下，會有意想不到的結(jié)果。
工作服還代表著一個企業(yè)的形象，不管是從外觀設(shè)計(jì)還是在用料上都要經(jīng)過精心篩選，尤其是在工作服的設(shè)計(jì)上一定要符合公司的形象才好。一個公司的形象并不是代表著材料的選擇上，更多的是在設(shè)計(jì)上體現(xiàn)出公司的內(nèi)涵，只有這樣的設(shè)計(jì)才可以滿足公司對于工作服的要求。此外，襯衫在穿著時沾上污點(diǎn)時，可先用冷洗精浸泡，千萬不要用刷子蘸粉末洗衣粉用力刷，這樣會破壞衣服的織紋。

冬裝工作服棉服定做需要注意的事項(xiàng)有哪些？

1、冬裝工作服棉服的定做首先要足夠的防寒保暖。大家都知道，冬日里天氣干燥，早晚溫差比較大，乍寒乍暖的，所以冬裝工作服棉服的定做保暖防寒性能是基本。也只有基本的溫暖問題有保障了，員工才能安于工作，安心工作。

2、必須耐磨耐穿、耐臟。冬天，由于天氣的特殊性，有時候可能一個星期都沒法見到太陽，所以必須要保證冬裝工作服棉服要足夠的耐磨耐穿、耐臟。因?yàn)槎斓墓ぷ鞣薹容^厚重，相應(yīng)的定做的時候價格就比較高一些，這樣的話，工作服的面料就要耐磨耐穿、耐臟，延長工作服的使用周期。1、車間工人工作服的選擇車間定做工作服在風(fēng)格、款式上要求并沒有那么高，而對其質(zhì)量要求相對稍高一點(diǎn)。

3、工作服棉服要便于清洗。冬裝工作服棉定做，從員工的角度出發(fā)，為員工著想，工作服要選擇便于清洗的面料。因?yàn)橐环矫娑焯鞖夂?，工作服又比較的厚重，清洗起來極不方便，另一方面冬季晾曬衣服也不方便，通常一件棉襖需要2-3天才能干透，遇到風(fēng)雪天氣可能一周也干不了，所以為了員工的便利，一定要選擇便于清洗的面料。其實(shí)針對夏季襯衫的洗滌，市場上出現(xiàn)的眾多衣領(lǐng)凈、領(lǐng)結(jié)凈、噴、抹、刷、涂等都使襯衫變得容易洗滌，但是有一點(diǎn)要注意的是，夏季短袖襯衫一定不要穿到一眼就被別人看出臟來再洗，一是影響形象，二是很難洗回原色了。

對于工作服或者職業(yè)裝，很多企業(yè)單位都會定做。對定做工作服的款式設(shè)計(jì)要求也越來越高。在人們的潛意識里，工作服不僅是防塵、防護(hù)這樣的一個單一角色，更是代表著一個企業(yè)的文化和形象。

為什么現(xiàn)如今的企業(yè)如此重視員工的著裝？針對街道上面的廣告衫，很多人的第壹印象全是品質(zhì)差，顧客壓根不清楚衣服上印的是啥。企業(yè)文化的每一個元素都需要自然地在員工身上展現(xiàn)。員工的形象不僅僅代表自身，也是代表了企業(yè)的形象，所以統(tǒng)一定制的工作服理所當(dāng)然的成為了在員工身上體現(xiàn)企業(yè)文化的重要橋梁，也成為多數(shù)企業(yè)構(gòu)筑企業(yè)文化的成功開始。

一個企業(yè)是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否尊重客戶，不僅體現(xiàn)在工作上，在員工形象的體現(xiàn)上也是占相當(dāng)大的比例。為企業(yè)員工定做統(tǒng)一的工作服，將員工的精神面貌很好的展示出來，也使企業(yè)的形象統(tǒng)一化。

定制工作服顏色的選擇要兼顧員工工作情緒。其實(shí)，在一定時候，顏色也是可以影響人的工作情緒的，所以在工作服定做時，也要適當(dāng)?shù)募骖櫼幌聠T工上班期間的工作情緒。比如說日本許多工廠的工作服都選擇采用米黃等一些明亮色，其效果給人以舒適的感覺。很多工人都說，穿了這種色彩的工服后會有一種輕松的快感，工作時精神自然就好多了，工作效率也隨之提高了。色彩、圖案、領(lǐng)口袖口下擺造型常有創(chuàng)意性變化，緊隨蕞新潮流指標(biāo)。所以說，建議大家在夏季工作服定做時一定要合理的搭配工作服的顏色，這樣才能更好地發(fā)揮工作服的作用。