工傷鑒定范疇：1.勞動能力評定：就是指勞動認知功能障礙程度與生活自立阻礙程度的級別評定，分成徹底喪失勞動能力、絕大多數(shù)喪失勞動能力、一部分喪失勞動能力。2.專長勞動能力評定：即缺失專長勞動能力程度評定，專長勞動能力是與絕大多數(shù)普通合伙人對比他有與眾不同的專長，是一般人所沒法具有的。這類人的與眾不同專長，是他的維持生計專利權(quán)，是衣食住行收益的關(guān)鍵和唯1一的來源于。
 

工傷鑒定人進行鑒定，應(yīng)當依下列順序遵守和采用該專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)方法：(一)國家標準;(二)行業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范;(三)該專業(yè)領(lǐng)域多數(shù)專家認可的技術(shù)方法。工傷鑒定人有權(quán)了解進行鑒定所需要的案件材料，可以查閱、相關(guān)資料，必要時可以詢問當事人、證人。經(jīng)委托人同意，工傷鑒定機構(gòu)可以派員到現(xiàn)場提取鑒定材料?，F(xiàn)場提取鑒定材料應(yīng)當由不少于二名工傷鑒定機構(gòu)的工作人員進行，其中至少一名應(yīng)為該鑒定事項的工傷鑒定人。

《工傷保險條例》要求了工傷認定申請的時效性規(guī)章制度，員工產(chǎn)生安全事故損害或是依照職業(yè)病防治法要求被診斷、評定為職業(yè)病，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被診斷、評定為職業(yè)病生效日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政機關(guān)提出工傷認定申請。用人公司未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷事故員工或是其親屬、工會在安全事故損害產(chǎn)生之日或是被診斷、評定為職業(yè)病生效日一年內(nèi)，能夠立即向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政機關(guān)提出工傷認定申請。