工傷鑒定的護理費標準

　　1、留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。

　　2、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％；

相信通過上述文章的講述，大家對工傷鑒定標準護理費營養(yǎng)費標準有了大致的了解，存在其他法律疑問的，歡迎向找法網(wǎng)咨詢。

怎樣做工傷鑒定1.因工(降低職業(yè)病)致傷的職工或其企業(yè)，對省轄市勞動者鑒定委1員會的勞動能力鑒定依據(jù)不服，在要求的期內(nèi)申請辦理省部級重新鑒定的;2.省勞動保障廳接管的養(yǎng)老保險金企業(yè)職工非因工殘廢或患病喪失勞動能力程度鑒定;3.審理相關部門(組織)授權委托的勞動能力鑒定。鑒定內(nèi)容1.勞動能力鑒定;2.醫(yī)護依靠程度鑒定;3.相關法律法規(guī)要求的別的。
 

《工傷保險條例》要求了工傷認定申請的時效性規(guī)章制度，員工產(chǎn)生安全事故損害或是依照職業(yè)病防治法要求被診斷、評定為職業(yè)病，所屬單位理應自安全事故損害產(chǎn)生之日或是被診斷、評定為職業(yè)病生效日30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政機關提出工傷認定申請。用人公司未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷事故員工或是其親屬、工會在安全事故損害產(chǎn)生之日或是被診斷、評定為職業(yè)病生效日一年內(nèi)，能夠立即向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政機關提出工傷認定申請。