遭受事故傷害或者患職業(yè)病申請進(jìn)行工傷鑒定之后，屬于工傷的勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，降低勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)生活壓力。工傷鑒定需要哪些材料，如何辦理工傷鑒定（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）職工本人明；（三）與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（四）初次醫(yī)或者職業(yè)病書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時(shí)提交申請人明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。

勞動(dòng)爭議仲裁案件是比較繁瑣的，會(huì)牽扯許多諸如證明勞動(dòng)關(guān)系，證明實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間等比較難以取的事實(shí)，建議你可以在當(dāng)?shù)仄刚堃晃宦蓭?，可以根?jù)你的實(shí)際情況，并結(jié)合你提供的現(xiàn)實(shí)證，對你進(jìn)行具體的幫助和指導(dǎo)。對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法提起解決。對一審法不服的，可以依法向二審法提起上訴。仲裁或者判生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法文書向法執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法執(zhí)行。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，重的為一級，輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國院衛(wèi)生行政部門等部門制定。并不是在工作中受傷就能認(rèn)定為是工傷的，滿足工傷必須要存在勞動(dòng)關(guān)系，如果不存在勞動(dòng)關(guān)系是不能認(rèn)定為是工傷的的。而與勞動(dòng)關(guān)系相類似的就是勞務(wù)關(guān)系了。