在工作中遭受工傷事故，導致人員受傷的，要按照工傷處理流程進行處理，在進行賠償之前，需要經(jīng)過工傷鑒定，那么，受傷部位多怎么工傷鑒定呢？工傷鑒定需要哪些材料呢？傷部位多怎么工傷鑒定如果有多處受傷，做工傷鑒定的時候會綜合評估計算的，符合晉級原則的，會給予晉級的?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定標準》對于同一器或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以級相同，多晉升一級。

職業(yè)病鑒定賠償標準是什么？職業(yè)病患者在休息期間，以及確定為傷殘或無效而時，按照國家有關(guān)規(guī)定，享受工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。有的國家對職業(yè)病患者給予經(jīng)濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償?shù)募膊?。職業(yè)病的診斷，一般由衛(wèi)生行政部門授權(quán)的，具有一定專門條件的單位進行。員工在工作時間內(nèi)，因為工作的原因遭受了身體上的損害，就有可能構(gòu)成工傷，用人單位對于工傷應當進行賠償。但是是否真正構(gòu)成工傷，需要根據(jù)《工傷保險條例》及其相關(guān)規(guī)定的標準來進行判定。

申請工傷認定需要提交哪些材料１、填寫由部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》；２、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；３、醫(yī)機構(gòu)出具的受傷后書或者職業(yè)病書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

按《工傷保險條例》，認定工傷關(guān)系必須是用人單位的職工，即與單位有勞動關(guān)系者。勞務關(guān)系的被雇傭者與雇傭單位之間不存在勞動關(guān)系。勞務關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，是不能參照工傷賠償標準賠償?shù)?，可以要求侵?quán)方進行人身損害賠償。可以認定工傷的情形在《工傷保險條例》規(guī)定應當認定為工傷的情形：１、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；２、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；３、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴等意外傷害的；