發(fā)生工傷事故勞動(dòng)者也無(wú)需過(guò)于不安，只要?jiǎng)趧?dòng)者按照規(guī)定的程序申請(qǐng)工傷鑒定后，勞動(dòng)者就能夠獲得相應(yīng)的賠償了，而且勞動(dòng)者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請(qǐng)工傷待遇。不過(guò)，拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。

工傷認(rèn)定怎么進(jìn)行調(diào)核勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)核實(shí)。直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi)；經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

工傷認(rèn)定需要哪些材料自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；