什么是勞務(wù)外包？

勞務(wù)外包，也稱服務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包，是指發(fā)包單位為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢、更高的工作效率，將其非核心業(yè)務(wù)、缺乏專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)等，交由外包單位完成，從而達到降低成本、充分發(fā)揮自身核心競爭力的一種管理模式。換言之，勞務(wù)外包即是將單位內(nèi)部業(yè)務(wù)的一部分承包給外部專門機構(gòu)，主要是與核心業(yè)務(wù)無關(guān)的輔助性業(yè)務(wù)?；鶎尤嗣駝趧?wù)外包，主要集中于保潔、食堂、水電維修、汽車駕駛、保安等后勤保障領(lǐng)域及消防安保等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。

防范勞務(wù)派遣相關(guān)法律風(fēng)險的建議

1、確保在適當(dāng)崗位使用勞務(wù)派遣勞動者。嚴(yán)格按照勞動合同法臨時性、輔助性或者替代性的崗位限制使用被派遣勞動者，避免因超越崗位限制而與勞務(wù)派遣勞動者建立事實勞動關(guān)系的法律風(fēng)險。

2、提高勞務(wù)派遣人員管理的科學(xué)性和有效性，加強對本單位內(nèi)部勞務(wù)派遣管理人員的培訓(xùn)工作，提高勞務(wù)派遣管理人員的工作能力與水平。避免因指揮、管理不當(dāng)而造成勞務(wù)派遣勞動者自身或?qū)Φ谌嗽斐蓳p害而承擔(dān)賠償責(zé)任的風(fēng)險。

勞務(wù)外包法律風(fēng)險分析：

1、存在因指示或者選任過失，而獨立承擔(dān)賠償責(zé)任的風(fēng)險。有相關(guān)規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。定作人在對定做、指示或者選任有過失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?！睂嶋H工作中，為了保證相關(guān)工作的順利、往往存在外包單位與企業(yè)共同管理外包工作人員的情況，企業(yè)對外包工作人員往往具有指示、管理的權(quán)利，如果因指示存在過失，將存在承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的風(fēng)險。還有的企業(yè)對外包單位的資質(zhì)審查不嚴(yán)或者根本不予審查，在選任外包單位過程中存在重大過失，選任不具有相應(yīng)資質(zhì)的外包單位，存在承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的風(fēng)險。

2、將項目發(fā)包給自然人，存在承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險?！秳趧雍贤ā返诰攀臈l規(guī)定：“個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”如果將相關(guān)項目發(fā)包給自然人，或者未對外包單位主體資格是否存續(xù)進行有效審查，將相關(guān)項目發(fā)包給已注銷單位，將存在與承包個人承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險。

勞務(wù)公司業(yè)務(wù):

1、勞務(wù)派遣服務(wù)：員工招聘、入職體檢、就業(yè)登記、保險繳費、工資發(fā)放、工傷申報、糾紛解決、政策咨詢。

2、社會保險掛1靠服務(wù)：為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險；保險人員的增加、減少和變動；代表勞務(wù)公司領(lǐng)取醫(yī)療保險卡和基本醫(yī)療保險人員存1折的手續(xù)；參保人員承擔(dān)津貼申領(lǐng)手續(xù)；醫(yī)療費用報銷業(yè)務(wù);社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。

3、招聘代理服務(wù)：勞務(wù)派遣公司為有批量招聘需求的企業(yè)提供招聘服務(wù);服務(wù)內(nèi)容包括招聘、簡歷篩選、面試通知、面試、入職手續(xù)等。

4、勞務(wù)外包：人力資源外包、人事外包、員工招聘外包。