天津市宇諾服裝服飾有限公司承接企業(yè)工作服，校服，醫(yī)院衛(wèi)生服，以及特種行業(yè)功能服裝，產(chǎn)品規(guī)格根據(jù)客戶要求，產(chǎn)品價格根據(jù)面料款式商定!   下面就讓天津工服專業(yè)生產(chǎn)公司為您講解細(xì)節(jié)。

天津職業(yè)裝是公司顯現(xiàn)公司文化、作業(yè)品質(zhì)、職工精神面貌的直接表現(xiàn)。在注重公司形象與集體凝聚力的年代，作業(yè)裝越來越被公司所注重。

我 國服裝業(yè)的開展十分敏捷，自從90年代前期，以北京、上海、廈門、廣州、 深圳、大連等經(jīng)濟(jì)興旺的濱海城市的制服和作業(yè)裝出產(chǎn)公司迅速的呈現(xiàn)。1996-1997兩年間，全國各地專業(yè)從事制服和作業(yè)裝的出產(chǎn)公司開展迅猛，變成帶 動我國制服/作業(yè)裝出產(chǎn)的主力軍。一個潛力無窮、全新的格式和充滿活力的制服/作業(yè)裝商場在我國有了雛形，天津職業(yè)裝也

預(yù)示著一個新的服裝職業(yè)商機(jī)的到來。到90年代晚期，大到股份公司，小到標(biāo)志服出產(chǎn)公司，他們以專業(yè)開發(fā)制造酒店制服、作業(yè)制服為先導(dǎo)，以推廣公檢法、工商等標(biāo)志服為關(guān)鍵，以制造和刻畫公司形象的機(jī)關(guān)、集體、企事業(yè)單位作業(yè)裝為突破口，一個習(xí)慣商場，宏揚公司文化的'文化性'和“維護(hù)職工安全”的職 業(yè)，開端了燎原之勢，然后形成了一個特殊、無窮的商場。

巧妙搭配色彩能幫助職場人士更好地追逐時尚。職業(yè)裝訂制品牌化,一個品牌就是一個承諾。目前，職業(yè)裝已經(jīng)從單純的區(qū)域定制中走出來，職業(yè)裝訂制品牌化將是一個趨勢，如何創(chuàng)立一個讓消費者認(rèn)知、認(rèn)可、認(rèn)同的品牌，是中國所有服裝定制廠家和企業(yè)都應(yīng)思考的問題。2016年職業(yè)裝訂制新趨勢將會體現(xiàn)在功能性、時尚化、品牌化、協(xié)調(diào)化共四方面。隨著信息時代的到來，職業(yè)裝品牌化成為服裝潮流中的強音，職業(yè)裝的面料、設(shè)計等元素的智能化、功能化也將令穿著者更加科學(xué)合理，使用方便。

設(shè)計工作要求快速，準(zhǔn)確。在短的時間內(nèi)完成設(shè)計方案，而且要具備根據(jù)客戶需求快速修改的能力，否則，在沒有簽署正式合同之前，定制合同就可能被其他對手奪走。

其次，面料采購要快速準(zhǔn)確。這要求企業(yè)平時積攢大量有效的供應(yīng)商資源，服裝面料采購是利潤達(dá)成的關(guān)鍵，即便是采購常規(guī)的面料，留出充足的時間貨比三家也是經(jīng)營的常規(guī)方法。

后，必須具備靈活快速的加工體系，原因很簡單，定制營銷的客戶群體中，歸根結(jié)底是以個體的自然人組成的，往往會因為短時間內(nèi)的突然變化而改變定制計劃。比如，因為新增或減少員工數(shù)量而導(dǎo)致定制的數(shù)量和尺碼變化，甚至還會出現(xiàn)短期內(nèi)生理變化而影響定制尺寸的變化。這個時候，靈活快速的生產(chǎn)反應(yīng)體系就產(chǎn)生作用了，不但可以增加客戶滿意度，甚至還會增加額外收入。

近年來，定制工作服襯衫材料的發(fā)展有目共睹，有的是天然纖維材料改進(jìn)了性能，如全棉能抗皺，羊毛能機(jī)洗，真絲不褪色，亞麻手感軟等；有的是新工藝、新材料，如阻燃技術(shù)的產(chǎn)品，高科技防水透氣織物，各種新型復(fù)合紡織材料，防靜電除塵織物，各種涂層工藝面料……層出不窮的現(xiàn)代科技帶來的新材料、新產(chǎn)品，使現(xiàn)代服裝的功能大大增強，面貌煥然一新。

實現(xiàn)整齊劃一  　　總體上講，商務(wù)人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現(xiàn)出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進(jìn)行要求和管理。  　　樹立單位形象  　　根據(jù)現(xiàn)代公共關(guān)系理論，要求全體員工身著統(tǒng)一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的“企業(yè)靜態(tài)識別符號系統(tǒng)”的常規(guī)手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。