公司定做職業(yè)裝第三大好處：創(chuàng)造企業(yè)文化  

職業(yè)裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的穩(wěn)健作風，二顏色簡潔，款式精神的職業(yè)裝能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

公司定做職業(yè)裝第四大好處：規(guī)范員工行為

穿上職業(yè)裝后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，職業(yè)服裝是自律，以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用，由此可見， 職業(yè)裝的價值和意義還是很重大的。  

所以我們的個人形象是非常重要的，任何事都是從自身做起的，一個企業(yè)要想形象好就必須從員工的素質著手，還有他們的外在形象，統(tǒng)一著裝，這樣看起來才是一個團隊。

對職業(yè)裝理解的誤區(qū)

現(xiàn)今有許多人都認為職業(yè)裝就是西裝或正裝,這其實是片面的不客觀的。正是由于大家潛意

識里對于職業(yè)裝的定義理解有偏差, 才會有類似于“商務裝與職業(yè)裝的區(qū)別”這樣的疑問。

如果將錯就錯,把職業(yè)裝認定為西裝或正裝,和商務裝做比較的話,那兩者在款式樣式上其

實沒有多大區(qū)別,都是正裝的范疇。非要區(qū)分的話，商務裝更適合涉及商務會晤、洽談、談判等

特定的工作場合,而職業(yè)裝則適合一般性 工作場合,如辦公室坐班、禮儀接待等。此外,務裝

更講究全套穿戴和配件如馬甲、領帶、腕表、公事包等,而職業(yè)裝的搭配則顯得更為自由。

雖然可以在服裝和鞋的款式上作調整，但切不可忘記職業(yè)特性是你的著裝標準。外出職業(yè)裝的選擇 外出工作著裝，犯的錯誤就是你的著裝表現(xiàn)欲，這是需要努力克制和避免的。手袋宜選擇款型稍大的公務手袋，也可選擇優(yōu)雅的筆記本電腦公文手袋，以表現(xiàn)女士自信、干練的職業(yè)風采。服裝款式應舒適、得體，便于走動，不宜穿過緊或者過于寬松、不透氣的服飾。服裝的色系款式不宜復雜，應注意與發(fā)型、妝飾、手袋、鞋相搭配，不宜太過夸張，干擾對方的視線，太過于鮮艷也不好。